POSTE : Conducteur de Travaux H/F DESCRIPTION : La convivialité n'empêche pas l'exigence : Quelques bons moments partagés rythment l'année mais entre ces parenthèses festives, le rythme est soutenu. L'équipe avance ensemble, mais toujours avec un objectif clair : livrer un travail irréprochable dans les délais. Si vous cherchez un environnement où la confiance et la cohésion sont réelles, mais où l'on ne ménage pas ses efforts quand il faut accélérer et mettre un coup de collier, alors ce poste est fait pour vous. Ici, on se serre les coudes et on sait se retrousser les manches, même quand ça chauffe sur les chantiers. La Mission : Dans le cadre de vos fonctions de Conducteur de travaux, vous ne serez pas un simple exécutant : vous serez le véritable relais de la direction. Autonome et responsable, vous prendrez en charge une partie du travail opérationnel aujourd'hui assumé par le chef d'entreprise, ainsi qu'une part de la gestion globale de la centaine de chantiers et interventions réalisés chaque année dans le domaine de l'étanchéité des toitures. Véritable bras droit, vous assurerez la continuité et la qualité des projets, en allégeant la charge quotidienne de la direction. Si l'étanchéité n'est pas encore votre spécialité, pas d'inquiétude : une formation interne complète vous permettra de monter rapidement en compétences. - Votre rôle sera d'assurer le suivi technique, administratif et financier de vos chantiers, depuis la demande client jusqu'à la réception finale. - Sur le terrain, vous assurerez la préparation et la planification des interventions, la coordination des équipes internes et intérimaires, ainsi que la gestion des approvisionnements et des commandes de matériel. Vous veillerez au bon respect des délais, du budget et des normes de sécurité, tout en représentant l'entreprise lors des réunions de chantier et en rédigeant les comptes-rendus d'intervention pour leurs clients. Ce qu'offre mon client : En rejoignant l'entreprise, vous bénéficierez de moyens concrets pour accomplir vos missions dans de bonnes conditions mais ici, chaque avantage se mérite. Le poste est exigeant et demande un investissement total. Vous aurez à votre disposition : - Une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels dans toute la région Rhône-Alpes (permis B obligatoire). - Une rémunération attractive comprise entre 32 000 à 38 000 € brut par an selon votre expérience, - Des primes d'été et de fin d'année, en fonction des résultats de l'entreprise et de votre implication. Le poste est proposé en CDI cadre au forfait 218 jours, avec un statut stratégique et évolutif au sein d'une entreprise en plein développement, où votre expertise sera valorisée. Côté avantages sociaux, vous bénéficierez d'une mutuelle, d'une prévoyance, et du remboursement de vos frais de repas en extérieur. Pour faciliter votre quotidien, vous serez équipé de logiciels performants et spécialisés : - Alobees pour la planification et la gestion des chantiers, - Batigest pour l'édition des devis et des factures, - AutoCAD pour la lecture et la préparation des plans, - Logikutch pour les métrés. Processus de recrutement Le recrutement se déroule en 4 étapes simples et humaines, avec un accompagnement personnalisé à chaque phase : - Premier échange téléphonique avec le cabinet de recrutement pour valider les grandes lignes de votre parcours et répondre à vos premières questions. - Entretien de recrutement, de préférence en présentiel, avec Bérengère, votre interlocutrice dédiée. - Rencontre avec le dirigeant de l'entreprise, pour approfondir les aspects techniques et l'environnement de travail. - Une fois la décision prise, vous êtes prêt(e) pour l'onboarding PROFIL : De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du BTP, du génie civil ou de la conduite de travaux, vous êtes attiré par la gestion de chantiers, l'organisation et les relations humaines sur le terrain. Des connaissances en étanchéité ou en second oeuvre sont un plus, mais ne sont pas obligatoires. Les diplômes d'écoles d'ingénieurs comme l'INSA, Centrale Lyon, ENISE ou toute autre école reconnue dans le secteur sont particulièrement appréciés, notamment si vous êtes en début de carrière. Ils sont ouverts à des profils débutants ou ayant jusqu'à 3 à 5 ans d'expérience. Plus que l'ancienneté, c'est votre motivation, votre capacité d'engagement, et votre envie d'apprendre qui feront la différence. Le dirigeant de l'entreprise prendra le temps de vous accompagner sur le terrain et de vous transmettre son savoir-faire. Ils cherchent un collaborateur : - Curieux, avec un réel attrait pour la technique, - Autonome, rigoureux