Descriptif du poste: Activ RH recrute pour son client, fournisseur référence en matière de consommables de soudage de haute technicité, d'automates de soudage et de solutions techniques contre l'usure, dans la région de Colmar un(e) Responsable des ressources humaines.   Rattaché(e) au directeur Général France, vous serez en charge de la gestion de l'administratif du personnel. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :   * Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en cohérence avec la vision de l'entreprise * Superviser l'ensemble des processus RH : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des carrières * Assurer le respect du droit du travail et veiller aux relations sociales au sein de l'entreprise * Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie * Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH * Gérer les dossiers contentieux * Manager le service RH * Participer aux différents projets RH Groupe * Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, organisations syndicales) * Management de deux collaborateurs Profil recherché: De formation Bac+2 à 5 en ressources humaines ou droit social et/ou en droit du travail, vous justifiez idéalement de minimum 3 ans d'expérience au sein d'une fonction similaire, de préférence dans un environnement industriel.  La connaissance des spécificités du secteur de la métallurgie serait un plus.  Vous savez travailler en toute autonomie et respecter les procédures.  Vous maitrisez l'outil informatique : pack office, logiciels de paie et avez de solides connaissances en matière de législation sociale. La maîtrise de l'anglais serait un atout supplémentaire. Doté(e) d'une curiosité professionnelle, vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), polyvalent(e), autonome et fiable et êtes capable de gérer les priorités.  Votre sens de la discrétion et de la confidentialité seront garants de votre réussite. Poste en CDI à temps plein basé dans la région de Colmar. CDI, cadre au forfaits jours.    Une fourchette de rémunération a été donnée à titre indicatif et varie selon le profil entre 45 et 60Ke bruts.  Avantages : CSE, carte ticket restaurant, indémnités kilométriques, possibilité de télétravail 1 fois par semaine, compte épargne temps ainsi que divers avantages sociaux.