Devenez notre prochain.e Chef.fe de Chantier Electrotechnicien ! Vous êtes un.e expert.e passionné.e par la conception d'armoires électrotechnique en courant fort ? Vous avez l'âme d'un.e leader et aimez mener vos équipes vers le succès ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons un.e Chef.fe de Chantier Electrotechnicien expérimenté.e et motivé.e pour rejoindre notre équipe dynamique. Chez nous, chaque projet est un nouveau défi stimulant, et nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail où excellence rime avec convivialité. Vos missions, si vous les acceptez : - Installation et modification des armoires électriques sur site. - Pose des chemins de câble et raccordements aux armoires - Organisation des journées de travail et gestion des plannings d'intervention en fonction des urgences clients - Assurer la sécurité sur site et le respect des normes HSE (sécurité, chantier, travail en hauteur, etc.) - Contrôle des installations réalisées - Intervention en autonomie ou en équipe - Reporting et communication avec le Chargé d'Affaires responsable de l'installation. Les secteurs d'activité sont : - L'Hydrogène - Le Biogaz - L'Hydroélectricité - Machines spéciales et prototypes** Ce que nous attendons de vous : - Formation en électrotechnique. - Expérience en tant que Chef de Chantier en milieu industriel (primordial). - Excellentes connaissances en lecture de schéma électrique. - Compétences en organisation, autonomie et prise d'initiative. - Capacité à interagir avec les clients et les services internes (Bureau d'Études, Chargé d'Affaires, etc.). - Connaissances obligatoires en HSE (sécurité, chantiers, travail en hauteur, etc.). - Mobilité et capacité à travailler de manière autonome et indépendante. - Camion en sécurité les soirs et WE - Permis B indispensable - 80% déplacement sur AURA et 20% en national - Habilitations mises à jour si nécessaire ⇒ prises en charge par l'entreprise - Pour les candidats issus du bâtiment, une forte motivation pour l'industrie est requise - Le poste comprend des semaines de 4,5 jours (Vendredi non travaillé) - 38,5h  - Horaires flexibles - Contrat de 38.5h - Statut non-cadre  - +1% par année d'ancienneté garantie - Toutes les heures en déplacement sont rémunérées - Panier repas de 11 € à 19 € selon déplacement (local ou national) - 5 semaines de congés (fermeture entre Noël & le jour de l'an) - Chèques vacances (occasionnellement) 300€ - Mutuelle 50/50 - Accord de participation (1ère année) en épargne salariale - Période d'essai 3 mois + 1 - Régime sous la nouvelle convention collective de la métallurgie