Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.<br /> Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.<br /><br />À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l’établissement de référence du bassin drouais 140 000 habitants au nord du département de l’Eure et Loir à proximité des régionsIle de France Yvelines et Normandie Eure au sein du GHT « Eure et Loir » sansconcurrence directe sur son bassin de population L’établissement compte 761 lits et places il couvre l’ensemble des disciplines médicalessur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d’un plateau technique complet L’établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine chirurgie etobstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée Avec une offre de soins et de services étendue le centre hospitalier Victor Jousselin estdoté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de ladouleur référence régionale pour l 39 éducation thérapeutique chirurgie ambulatoire imagerie médicale à la pointe de la haute technologie L’établissement est également lesiège départemental du SAMU du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée Dans le cadre du projet médical d’établissement un projet majeur de reconstructionconcernant l’intégralité de l’offre MCO est envisagé à l’horizon 2030 Rejoindre le CH de Dreux c’est aussi :• Un accès à des plateaux techniques complets et performants• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire• Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue etaux études promotionnelles• Un restaurant du personnel des séances bien être gratuites pour les personnels laprésence sur site d’une correspondante CGOS prestations et loisirs et MNH mutuelle Dans le cadre de sa politique diversité les postes du CH de Dreux sont ouverts auxpersonnes en situation de handicap < p>Mission< h3>L 39 envoi d 39 un curriculum vitae CV et d 39 une lettre de motivation est obligatoire Présentation du service :< u>< strong>< p>Le Centre d’Accueil et de Crise CAC accueille des personnes souffrant de troubles allant de la détresse psychosociale à la décompensation psychiatrique aiguë L’offre de soin va de la consultation d’évaluation d’urgence à l’hospitalisation complète < p>De plus à partir de fin 2020 le CAC élargit ses missions avec la création de la Cellule d’Appui à la Régulation et à l’Orientation en Santé Mentale CAROSM < p>L’équipe est composée de :< p>              3 psychiatres sur des temps partagés< p>              0 4 ETP Cadre de Santé< p>              12 IDE< p>              0 25 ETP Psychologue< p>              0 25 ETP assistante sociale< p>              15 AS et 6 ASH en transversalité sur l’ensemble de la psychiatrie intra hospitalière Missions :< u>< strong>< p>Evaluation soutien relation d’aide< strong>< p>< li>< ol>       Posséder de bonnes connaissances cliniques des pathologies de santé mentale et une expérience de leur prise en charge en phase active < p>       Pratiquer différents types d’entretiens infirmiers et de relation d’aide tels que des entretiens infirmiers d 39 accueil d’évaluation et d’orientation sur le Service d’Accueil des Urgences en Réanimation ou en liaison sur les services demandeurs du Centre Hospitalier de DREUX ainsi que dans le cadre du CAROSM 28 < p>2     Orientation< strong>< p>       Connaitre l’ensemble du dispositif des partenaires du soin et du médicosocial pour orienter efficacement les usagers les familles et tout autre interlocuteur sur le territoire < p>3     Organisation de soins individualisés< strong>< p>       Assurer la référence infirmière du patient pris en charge < p>       Etre garant du cadre thérapeutique et de la transmission des informations le concernant < p>       Savoir réguler et planifier des soins en ambulatoire < p>       Prévenir et Identifier les situations d’urgences et ou de crise et y faire face par des actions adaptées et en regard des procédures et des protocoles< p>       Entretenir un cadre d’hospitalisation sécurisant pour les personnes soignées< p>4     Présentation de situation clinique< strong>< p>       Savoir présenter la situation aux membres de l’équipe pluri professionnelle au cours des réunions cliniques hebdomadaires ou au cours de synthèses en présence des personnes ressources du patient < p>5     Pluridisciplinarité et autonomie< strong>< p>       Avoir de solides aptitudes au travail en équipe dans le respect de chacun et de chaque profession < p>       Avoir la capacité de prendre des initiatives tout en soumettant toujours la démarche individuelle à l’analyse de l’équipe < p>6     Partenariat et travail en réseau< strong>< p>       Savoir passer le relais aux partenaires compétents pour concentrer son action sur les besoins de soins de la personne...