POSTE : CDI - Responsable du Service Automatisme H/F DESCRIPTION : Le département 2EA (Électricité électronique et automatisme) de Toulon recherche un(e) Responsable de Service Automatisme pour rejoindre ses équipes. Vous serez rattaché(e) au Responsable de Département de 2EA. Le Responsable de Service Automatisme pilote hiérarchiquement et opérationnellement l'activité de son équipe (14 pers env.). Ses missions sont principalement : - Organiser et assurer le pilotage opérationnel de son activité (plan de charge, planning opérationnel, coordination), en interface avec les RI, RLT, IRP, RO, RDD & RLP/DDP - Définir les objectifs SEQCD individuels et collectifs de son service en cohérence avec les objectifs fixés par l'entreprise, reconnaître et accompagner le développement des collaborateurs - Gérer la charge de travail, les priorités du service et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs programme (délais, coût et qualité) - Assurer le suivi et la mise à jour du planning du service ou projet en optimisant l'allocation des ressources et les délais. Garantir la remontée de la conformité vers les clients du service dans le délai impartit - Appliquer et faire respecter les règles à son service (site, fonctionnement, de savoir-être, ) et recadrer si besoin - Promouvoir et concrétiser les projets d'innovation en transformant les idées de l'équipe en solutions techniques viables, tout en sécurisant les budgets et financements dédiés à leur réalisation - Développer l'activité du Service Automatisme à bord des bâtiments (BS et SNA) de nos clients : MCO, tâches correctives, modernisation et proposition de solutions innovantes - Développer l'activité du Service Automatisme en atelier en contribuant activement à la mise en oeuvre des plateformes à terre. - Appliquer les modes de fonctionnement avec les autres services du département permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun - Garantir le respect des règles SST dans son domaine d'activité - Garantir la remontée de la conformité des tâches confiées à son équipe, - Proposer et mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son service, gérer la transmission de savoirs et notamment identifier pour chacun les principaux points forts et points à améliorer (savoir, savoir-faire, savoir-être). Tenir à jour la matrice des compétences de son service. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. PROFIL : ET VOUS ? Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5, vous avez une expérience confirmée dans le domaine Électricité/Électronique/Automatisme/informatique Industrielle. Vous avez idéalement une première expérience en management hiérarchique et transverse ; vous serez en mesure de piloter la performance opérationnelle de votre équipe en assurant la répartition du travail en fonction de la charge et des compétences des collaborateurs. Connaissances professionnelles théoriques et pratiques : - Référentiel technique de Naval Group pour ce domaine. Connaitre le réseau associé au domaine technique - En logiciels informatiques liés à son activité (CPM, SIAM, D2M, etc) - En anglais technique - En processus du BMS liés à son activité (DP, DP6, AS, etc) - Des règles QSE Connaissances générales de la politique et des règles SST et environnement du groupe et de celles de l'établissement : - Piloter une équipe - Savoir rendre compte de l'industrialisation d'un produit avec clarté et précision, par oral et par écrit - Savoir expliquer les données issues de l'industrialisation - Savoir respecter les délais et les coûts alloués pour l'industrialisation Le Responsable du Service Automatisme, sous l'autorité du RDD, recherche la coopération avec les interlocuteurs suivants : - Relation quotidienne avec le Responsable des opérations, les RLT, RI, IRP, & RLP/DDP. - Relation ponctuelle avec les Offres pour affiner les barèmes, HSE, les Architectes, le planning programme, le soutien de production, le Responsable POS NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contactée pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les p