POSTE : Gestionnaire Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Le cabinet de recrutement Kaptiv, recherche pour l'un de ses partenaires, acteur majeur du transport urbain de l'île, un.e Gestionnaire RH. Postes à pourvoir en CDI temps plein sur le Nord de l'île Au sein d'une équipe dynamique, vous êtes directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines. Vos missions s'articuleront autour des volets suivants : - L'Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : Liste non exhaustive - Administrer les dossiers individuels des collaborateurs et rédiger les contrats de travail, avenants, etc. - Accueillir et remettre les documents d'embauche aux nouveaux collaborateurs - Traiter les courriers administratifs - Traiter et suivre les dossiers Action logement des collaborateurs - Supervision des tâches administratives et du reporting RH : - Gestion des relations sociales : - Participer aux échanges avec les instances représentatives du personnel CSE et partenaires sociaux - Préparation des réunions CSE - Traiter et suivre les délégations des IRP - Traiter et suivre les demandes de congés de formation économique, sociale et syndicale - Mettre à jour et suivre la BDESE en lien avec les experts métiers - Suivre et enregistrer les accord d'entreprise - Conseil et support aux collaborateurs : - Accompagner et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets RH - Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH - Paie - Enregistrer les informations relatives à la paie issues du traitement des dossiers administratifs - Gestion de projets - Participer au déploiement de l'Intelligence Artificielle au sein du service RH et de l'entreprise - Participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires - Participer au déploiement opérationnel des projets RH transversaux - Assurer et participer à la communication interne du service RH et à la bonne circulation de l'information par voie d'affichage Titres restaurant + mutuelle PROFIL : Issue d'un parcours initial en Ressources Humaines, vous avez une expérience réussie sur un poste Similaire d'au moins 3 ans, vous et êtes rigoureux et vous vous démarquez par vos connaissances en droit du travail. Dynamique et avec une bonne gestion du stress, vous disposez d'une maturité qui vous permet d'adopter la bonne posture RH.