POSTE : Responsable Contrôle de Gestion H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'une évolution interne, la Direction Financière du Groupe Kertrucks, basée à Chartres-de-Bretagne, recherche son/sa futur(e) Responsable Contrôle de Gestion en CDI. Vous avez acquis une solide expertise en contrôle de gestion et vous avez maintenant l'envie de manager votre équipe ? Alors ce poste est fait pour vous ! En tant que Responsable Contrôle de Gestion vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance financière et l'accompagnement des équipes opérationnelles. À ce titre, vos principales missions seront : - Encadrer et animer une équipe de 4 contrôleurs de gestion. Vous pourrez bénéficier d'un programme de formation interne en management dispensé par la KERTRUCKS Academy. - Assurer, en lien avec les services comptables et avec le soutien de votre équipe, la production et la fiabilité des reportings de gestion pour l'ensemble des entités du groupe - Veiller au respect des délais de clôture dans un contexte de fast closing - Analyser et commenter les résultats mensuels auprès des directeurs opérationnels du groupe - Apporter votre expertise au travers d'analyses financières pertinentes pour accompagner les décisions - Participer activement au processus budgétaire, en collaboration avec les différentes directions opérationnelles Des déplacements ponctuels à la journée sur les sites du groupe sont à prévoir. PROFIL : Votre profil - Leadership naturel et appétence pour le management d'équipe - Expérience confirmée dans le contrôle de gestion - Esprit d'analyse, rigueur, sens du résultat et aisance relationnelle - Capacité à piloter des reportings complexes dans un environnement multi-activités - Maîtrise poussée des outils de reporting et d'Excel Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ? Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre : · Un super esprit d'équipe, de l'entraide, de la bonne humeur et de l'écoute · Des perspectives d'évolution au sein du Groupe · Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière · De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement · Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d'événements · Compte Epargne Temps Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide. En résumé : 1. Votre CV est retenu : L'équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique 2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique 3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !