POSTE : Conseiller en Développement des Richesses Humaines H/F DESCRIPTION : Vous avez envie d'être associé à une belle et riche aventure ? La Direction des Richesses Humaines recherche un Conseiller en Développement des Richesses Humaines pour recruter nos futurs collaborateurs, accompagner en proximité les salariés tout au long de leur vie professionnelle, être à l'écoute de leurs attentes, avec bienveillance, exigence et en toute confiance. Ce CDD, basé à Niort, est à pourvoir dès que possible jusqu'à fin décembre 2026. Vous recrutez les futurs collaborateurs internes et/ou externes, pour différentes Directions, soit dans un périmètre qui vous est propre, soit en renfort de l'équipe en place : - vous analysez les demandes de recrutement et faites émerger des profils potentiels de candidats puis proposez une stratégie de recherche de candidatures internes ou externes et accompagnez ces démarches jusqu'à l'intégration des futurs collègues ; - vous assistez et conseillez, en proximité, les managers sur les aspects de la gestion opérationnelle RH (recrutement, intégration, formation, gestion des carrières, ). Vous conseillez et assistez les salariés dans le développement et la gestion des richesses humaines de l'Entreprise : - vous accompagnez les salariés dans leur parcours, leur posture et dans leur projet d'évolution professionnelle ; - vous apportez des réponses personnalisées aux demandes individuelles des clients internes ; - vous animez des dispositifs de gestion de carrière au bénéfice de l'évolution professionnelle des salariés. Vous êtes également garant de l'application de la réglementation (droit du travail, CCN Assurances, convention d'entreprise) et des règles internes avec l'appui des entités supports spécialisées de la DRH. Vous travaillez en forte proximité avec les clients internes de différentes Directions. Votre posture, votre engagement, votre capacité à donner de la valeur ajoutée à toutes vos actions est votre atout. Salaire : 35/45 K€ PROFIL : Diplômé d'un master RH, vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans un poste similaire. Vous possédez une expérience opérationnelle particulièrement dans le recrutement et idéalement dans le développement RH. Vous êtes dynamique et curieux. Vous possédez un réel sens du "service client" et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre posture d'écoute, de questionnement et votre réactivité. Vous êtes également reconnu pour votre goût prononcé du travail en collectif, votre capacité à suivre, partager et à faciliter le suivi des différentes actions menées. Et vous êtes bien sûr reconnu pour votre sens de l'organisation, vos capacités d'analyse et votre rigueur. Nous vous attendons !