Missions : Au sein de l'ESRP de Bordeaux et sous l'autorité du chef de service des dispositifs Formation-Insertion, le formateur professionnel de la filière bâtimentaccompagne les personnes en situation de handicap dans le cadre de leur parcours de formation et d'insertion professionnelle.  Au regard du projet d'accompagnement des personnes, il/elle contribue au positionnement, à la construction et à la mise en œuvre des projets. Il/Elle conçoit des modules ou séquences d'accompagnement adaptés aux besoins des personnes. Il/Elle évalue leur situation, analyse leurs besoins et définit des objectifs individualisés. Les formations sont dispensées dans le cadre des Baccalauréats Professionnels du bâtiment (TB2A, TB2E). A ce titre, au sein de l'équipe pédagogique et en étroite collaboration avec l'équipe médico-sociale, ses missions seront les suivantes : - Mise en œuvre et suivi des stages professionnels et des plannings de formation TB2A, TB2E. - Transmission des dossiers des personnes accueillies : Utilisation du Logiciel IMAGO. - Création de contenus de formation pédagogiques, interactifs et adaptés.  - Évaluation des compétences des personnes et identification des besoins complémentaires. Profil : Vous êtes titulaire d'un titre ou d'un diplôme de niveau 6 (Bac+3/Bac+4) et disposez d'une première expérience professionnelle en tant que formateur dans le domaine du bâtiment ou avez une expérience significative dans le domaine avec une sensibilisation au public en situation de vulnérabilité. Compétences attendues : - Connaissance approfondie de la construction, de la règlementation et des normes de sécurité. - Connaissance des tendances actuelles de l'industrie de la construction et capacité à intégrer ces informations dans les contenus de formation TB2A - TB2E. - Maîtrise des logiciels de conception de bâtiments tels que AutoCAD, Revit ou SketchUp.  - Capacité à adapter le contenu d'apprentissage aux personnes en situation de handicap. - Compétences en communication verbale et écrite pour la préparation des présentations et supports de formation. La connaissance du cadre réglementaire et des modes de fonctionnement du secteur médico-social et du handicap, la connaissance et la mise en œuvre des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP de l'HAS) constituent de sérieux atouts. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous.  Vous faites preuve de créativité et d'adaptabilité dans l'accompagnement. Vous êtes une personne ressource et êtes force de proposition pour des recherches de solutions dans l'autonomie de la personne accompagnée. Mode de recrutement : CDD de 12 mois à temps partiel - 14h/semaine. Convention collective : CCN66 (Ets pour personnes inadaptées ou handicapées) Classification : Selon diplôme et ancienneté - Versement de l'indemnité complémentaire de 238 € bruts pour un temps plein. Date de début du contrat : Dès que possible  Poste basé à : Bordeaux (33) - Permis B obligatoire - Déplacements ponctuels régionaux (Véhicules de service à disposition). L'EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification de l'attestation d'honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement. L'établissement dispose d'une charte de la laïcité. Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)  Référence de l'annonce : 2025-302