POSTE : Chef de Chantier CFO - CFA H/F DESCRIPTION : - DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE Dans un contexte de croissance et de chantiers multiples, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Chantier en Électricité Tertiaire pour rejoindre ses équipes à Bruz. Vous aurez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des chantiers en électricité courants forts et faibles. En lien direct avec les conducteurs de travaux, vous coordonnez l'exécution sur le terrain, encadrez les équipes et veillez à la qualité, à la sécurité et aux délais. Un poste technique, responsabilisant et centré sur l'action ! - PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS * Préparer et organiser les chantiers en amont (moyens humains, matériels, modes opératoires) * Réaliser les travaux d'électricité tertiaire (courants forts/faibles) jusqu'à la mise en service * Encadrer les monteurs sur le chantier et animer l'équipe au quotidien * Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais sur le terrain * Mettre à jour les plans en fonction de l'avancée des travaux * Coordonner avec les autres chefs de chantier et les services supports * Suivre les approvisionnements et la productivité - -- PROFIL : - PROFIL RECHERCHÉ Formation & Expérience : * Bac Pro à Bac +2 en électricité ou équivalent * Minimum 4 à 5 ans d'expérience comme chef de chantier en électricité tertiaire Compétences techniques (must have) : * Solides connaissances en courants forts et faibles * Capacité à gérer plusieurs petits chantiers simultanément * Expérience en sites occupés, bâtiments publics ou industriels * Habilitations électriques, CACES nacelle, travail en hauteur Savoir-être (soft skills) : * Autonomie et rigueur * Bon relationnel et esprit d'équipe * Attitude humble et constructive (pas de "forte tête") * Sens des responsabilités et goût du terrain - INFOS PRATIQUES * Localisation : Bruz (35) * Contrat : CDI * Permis B requis (déplacements sur chantiers) * Horaires : 7h-8h par jour, du lundi au vendredi (ou du lundi au jeudi une semaine sur deux) - SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES * Rémunération : 30 000 à 45 000 Euros brut annuel * Heures supplémentaires rémunérées * Panier repas * Véhicule de service * Smartphone * Mutuelle d'entreprise * Chèques vacances, chèques cadeaux, primes diverses * Intéressement après 12 mois - -- - PROCESS DE RECRUTEMENT * Entretien téléphonique de préqualification (15 min) * Entretien avec le recruteur référent (30 min) * Entretien approfondi chez le client * Prises de références obligatoires (anciens employeurs) * Validation finale avant présentation du CV au client