Le Groupe DELTA SERVICE LOCATION (DSL), référent sur ses marchés de l'énergie et du pompage temporaire, ainsi que dans le rabattement de nappe phréatique, recrute dans le cadre d'une création de poste, un Responsable du Développement Commercial expérimenté H/F pour son siège à Corbas (69/sud-est de Lyon). Sous le pilotage du Directeur du Développement Commercial, le RDC H/F aura pour responsabilité de créer et de favoriser les conditions commerciales concourant au développement du chiffre d'affaires de l'entreprise et in fine à sa rentabilité. A ce titre, il/elle exercera les missions suivantes dans le cadre de la stratégie définie par sa direction : - Négocier et contractualiser les contrats cadres avec les grands donneurs d'ordre nationaux multi-secteurs (BTP, industrie, maintenance, environnement.) depuis la maîtrise du dossier de consultation (cahier des charges) jusqu'à la signature des conditions techniques et opérationnelles, logistiques et financières du contrat ; en tenant compte des risques et des opportunités et de leur compatibilité à la stratégie commerciale - Animer les contrats cadres auprès des directions d'agences DSL et de leurs clients au national (rédaction des notes de cadrage et déploiement auprès des équipes pour appropriation, participation aux revues de contrats, structuration des reportings avec le Data Analyst, négociation des avenants, gestion des éventuels litiges...) - Veiller et partager sur les évolutions du marché à la fois techniques (nouvelles solutions, nouveaux matériels), sectorielles ou concurrentielles - Accompagner les agences dans la mise en place de leur Plan d'Action Commercial (PACOM) en analysant la structure de leurs chiffres d'affaires (segments d'activités, clients « clés », etc.) et par la mise en place d'actions commerciales ciblées, en s'appuyant sur nos outils de communication et de marketing direct. - Contribuer au développement des nouvelles offres de services de l'entreprise, orientées sur la réduction de l'impact de ses activités et de celles de ses clients. - Piloter l'administration de la tarification (calcul des prix des nouveaux matériels ou des nouvelles prestations par exemple) et d'indicateurs commerciaux (satisfaction clients, quote-part des nouvelles offres au CA société.) - Coordonner les réponses commerciales pour des projets d'affaires extérieurs à l'international, le cas échéant Formation initiale requise : - A minima bac+3 avec école de management ou de commerce et une expérience sur les missions du poste  - Ou formation technique de type BTS/BUT ou diplôme d'ingénieur avec expérience significative dans la fonction commerciale Expérience professionnelle requise : a minima 5 ans dans un environnement technique ou un environnement connexe (BTP par exemple). Compétences de savoir être inhérentes à la fonction : Appétence et « talent » pour la négociation commerciale (dans le cadre d'appels d'offre à forts enjeux auprès de donneurs d'ordres d'envergure nationale ou internationale) Sens aiguisé de l'organisation et de la rigueur pour mener les projets qui lui sont confiés avec succès et jusqu'à leurs termes. Sens du travail en équipe pluridisciplinaire / agilité / flexibilité (travail en mode projet),  Curieux et appréciant de travailler sur des sujets de fond. Formations spécifiques : formation interne sur les produits & accessoires, sur les logiciels internes et sur les procédures internes. REMUNERATION ET AVANTAGES : - Brut annuel fixe sur 13 mois à discuter selon votre formation, votre expérience et vos compétences auquel se rajoutera un variable sur objectifs. - Allocation d'un véhicule de fonction  - Mutuelle avec garanties supérieures au panier de soins (80% prise en charge par l'employeur) - Retraite supplémentaire PERO et prévoyance supplémentaire Réversion  - Prime de 13ème mois - Accord de participation avec PEE/PERCO/FCPE d'entreprise (actionnariat salarié avec abondement employeur) - Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de l'engagement et des résultats - Carte titres restaurant (60% part patronale 40% part salarié) ou remboursement des frais suivant les situations  CONDITIONS STATUTAIRES :  CDI Statut Cadre  Forfait annuel jours (base 218 jours travaillés par an) TT dans la limite d'un jour par semaine post-période d'essai de 3 mois renouvelable MOYENS :  PC et portable