Sous la responsabilité du Responsable PAIE-ADP vous intervenez sur la gestion de l'administration du personnel et de la paie courante de certaines sociétés du Groupe. Dans les faits vous aurez à : - Vous participez au suivi de l'administration des entités : rédactions des contrats, avenants et courriers relatifs aux évènements de carrière, gestion administrative des périodes d'essai, attestation, gestion des affiliations et modifications de mutuelle et prévoyance. - Vous participez à la gestion et suivi des dossiers individuels des collaborateurs et mise à jour de notre logiciel SIRH et du logiciel de paie - Suivi des visites médicales - Suivi des notes de frais - Répondre aux collaborateurs et aux divers organismes - Participation à la saisi des éléments variables de paie, arrêts raisons de santé, dossiers prévoyance en support des gestionnaires Une fois que l'on vous a dit tout ça et que vous avez déjà très envie de nous rejoindre. Vous préparez une formation en ressources humaines et/ou administration du personnel de niveau BAC+3 ou BAC+5 pour Septembre 2025. Vous avez une bonne expression écrite et orale et maîtrisez les outils bureautiques de base (Pack Office). Vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion et avez une appétence particulière pour le travail en équipe. Les conditions de travail : - Rémunération sur 13 mois (lissée sur 12 mois) - Prime de participation - Restaurant d'entreprise Le processus de recrutement : - Préqualification téléphonique - Entretien opérationnel en présentiel - Entretien RH via Teams