Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et les partenariats stratégiques ? Vous souhaitez contribuer à la croissance d'une entreprise dynamique du secteur de l'assurance ? VOS MISSIONS En tant que Chargé(e) de développement Partenaires, vous aurez la charge de : Développer notre réseau de partenaires - Identifier et qualifier les prospects selon notre stratégie de partenariat - Cartographier les acteurs clés du marché et détecter les opportunités - Négocier et conclure de nouveaux accords de partenariat Animer et fidéliser nos partenaires - Construire des relations de confiance durables avec nos partenaires - Assurer le lancement opérationnel des nouveaux partenariats - Suivre et optimiser la performance de votre portefeuille Accompagner au quotidien - Traiter les demandes commerciales de nos partenaires - Gérer les remontées techniques et les réclamations - Apporter un support de qualité pour développer les ventes CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste stratégique au cœur du développement de l'entreprise - Une autonomie dans la gestion de votre portefeuille de partenaires - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en croissance - Un environnement de travail stimulant et collaboratif VOTRE PROFIL ✅ Vous avez l'expérience - Expérience obligatoire en compagnie d'assurance ou chez un courtier grossiste - Expertise en partenariats de distribution d'assurances et/ou création de produits - Expérience réussie en développement commercial (3-5 ans minimum) - Pratique de la vente de contrats d'assurance en B2C ✅ Vous maîtrisez - Les techniques de négociation et de vente - L'analyse de marché et l'identification d'opportunités - La gestion de projets multiples - Les circuits de distribution en assurance ✅ Vous êtes - Relationnel(le) : excellent sens de la communication - Organisé(e) : rigoureux(se) et capable de prioriser - Stratégique : vision long terme et sens business - Adaptable : capacité à ajuster votre discours selon vos interlocuteurs CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Un poste stratégique au cœur du développement de l'entreprise - Une autonomie dans la gestion de votre portefeuille de partenaires - Des opportunités d'évolution dans une entreprise en croissance - Un environnement de travail stimulant et collaboratif Bon à savoir Chez AFI ESCA nous agissons sur plusieurs leviers : la qualité de vie au travail, 2 jours de télétravail par semaine, les transports en commun remboursés à hauteur de 70 %, une mutuelle pour tous les salariés et les ayants droits, des engagements forts en matière de RSE. Nous vous proposons un CDI, temps plein à Strasbourg. Plus que des mots, venez nous retrouver ! www.afi-esca-recrutement.com Processus de recrutement : 1. Analyse des candidatures 2. Test soft skills (Saven) 3. Entretien RH 4. Entretien manager 5. Décision