POSTE : Manager Commerce H/F DESCRIPTION : Description du poste Un poste pour celles et ceux qui aiment le commerce, où les résultats sont importants, mais où les équipes le sont encore plus. En tant queManager commerceen magasin, également appeléChef.fe de secteur commercechez Leroy Merlin, vous avez la responsabilité d'un secteur complet du magasin (correspondant à 2 à 3 rayons) sur des missions de management, gestion et développement de la stratégie commerciale. Votre futur métier : Votre mission s'exerce dans lemagasin de Montauban (82). Vous faites partie du Comité de Direction du magasin. En accord avec la stratégie nationale de Leroy Merlin France, vous participez à l'élaboration de la stratégie du magasin et garantissez sa bonne mise en oeuvre sur le terrain. Vos missions seront les suivantes : - Management des équipes de vente (Conseillers de vente, Responsables de rayon), accompagnement des projets professionnels et développement des compétences individuelles dans le temps, - Organisation et planification des activités du secteur (gestion des stocks, mise en avant des produits, merchandising, animation commerciale, négociation fournisseurs) - Contrôle et analyse des performances individuelles et collectives du secteur, co-construction des objectifs de l'équipe, - Pilotage et optimisation du compte d'exploitation et de sa rentabilité, - Veille et ouverture sur les nouvelles opportunités de vente, - Développement du réseau, de l'écosystème magasin. Votre profil : - Vous avez une première expérience dans le commerce et/ou la distribution, - Vous détenez des compétencesen management d'équipe, y compris et surtout dans le développement d'une équipe dans le temps, - Vous avez du leadership, vous inspirez confiance et savez motiver les troupes, - Vous savez analyser des situations sur le terrain et utiliser votre bon sens pour prendre des décisions rapides si nécessaire, et les assumer, - Vous savez travailler de manière responsable et autonome, solliciter les bonnes personnes pour trouver les informations dont vous avez besoin, - Vous aimez profondément le commerce et la relation client, et vous aimez prendre des paris gagnants pour aller chercher du chiffre d'affaires et/ou de la marge. Comment réussir sur ce poste : - En accordant au moins 50% de votre temps à l'accompagnement de votre équipe, sur le terrain, - En donnant du sens à votre stratégie, à vos actions, et en montrant la voie à votre équipe, - En vous adaptant à vos interlocuteurs avec agilité, passant d'un sujet terrain à un enjeu stratégique, de la gestion d'un imprévu sur votre secteur à un échange avec le Comité de Direction sur le futur du Magasin, - En priorisant vos activités et vos enjeux pour traiter les sujets avec rigueur et efficacité. Ce qui ne fonctionne pas sur ce poste : - Faire preuve d'autorité plutôt que d'influence, - Rester dans son bureau, - Prendre ses décisions sans s'appuyer sur la data et les indicateurs disponibles, - Faire passer son chiffre d'affaires avant ses équipes. Ce que vous retirerez de ce métier ? Le plaisir d'accompagner les collaborateurs vers l'autonomie, et de les aider à réaliser leurs projets professionnels. La satisfaction d'atteindre et/ou de dépasser vos objectifs commerciaux collectivement, et de célébrer vos réussites en équipe. Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble : on partage, on se réjouit, on s'entraide, on se montre tel qu'on est. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force. Et si on regarde plus loin ? Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble, vraiment. Vous pourrez changer de périmètre métier au sein d'un comité de direction de magasin (par exemple, évoluer vers une mission de Manager logistique ou Manager de la Performance). Vous pourrez aussi monter les échelons et prendre la Direction d'un magasin, ou pourquoi pas rejoindre le Siège. Faites valoir votre potentiel et écrivez avec nous la suite de l'histoire ! Rémunération et avantages Un salaire fixe entre 41.000€ et 46.000€ annuels bruts sur 13 mois, selon profil et expérience, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs, Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, Une mutuelle et autres avantages (logement, transport), Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15