POSTE : Directeur de Magasin H/F DESCRIPTION : DESCRIPTIF DU POSTE Pour notre magasin B&M à Colmar (68), nous recherchons un directeur de magasin H/F. Responsable de l'exploitation d'un centre de profit, vous êtes leader, commerçant et gestionnaire. Vos missions : - Manager une équipe (entre 10 et 15 collaborateurs), dont un/e adjoint/e de direction - Garantir le concept commercial - Gérer les stocks afin d'en assurer la fiabilité (inventaires, rotations, DLC) - Développer les ventes et les résultats afin d'atteindre les objectifs fixés - Mettre en place des plans d'actions afin de faire évoluer le magasin au quotidien - Gérer et suivre les différents indicateurs de performance et de frais de personnel - Participer au développement des compétences de vos collaborateurs - Assurer la gestion administrative générale du magasin VOTRE PROFIL Passionné(e) par le commerce et manager de terrain, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance. Vous placez la satisfaction client au coeur de vos priorités. Votre engagement, votre ténacité et votre organisation feront de votre parcours chez B&M une réussite ! Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de manager en distribution. REJOINDRE B&M Vos avantages : - Travail 5j/7 - RTT - Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l'employeur - Prévoyance - Epargne salariale - Avantages CSE - Prime dite de « 13ème mois » à partir d'un an d'ancienneté dans l'entreprise - Réduction de 10% sur tous nos produits en magasin après 3 mois d'ancienneté - Parcours d'intégration de 6 semaines pour vous accompagner sur votre prise de poste Votre rémunération : - Fixe : 2985 € brut mensuel sur 12 mois - Variable : Prime de management mensuelle + bonus annuel Votre contrat : - Contrat : CDI - Statut : Cadre au forfait jour (213 jours) Votre environnement de travail : - Ouverture du magasin 7j/7 - Tenue de travail + chaussures de sécurité - Port de charges Processus de recrutement : Après un contact téléphonique, si votre CV est retenu, vous aurez 2 entretiens : un premier avec le service recrutement et le second avec le/la Directeur/rice Régional/e. Un troisième entretien avec votre futur N+2 est possible mais non systématique. Vous recevrez une réponse quelle que soit l'issue de votre candidature. Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement. SEG1SPON PROFIL :