POSTE : Responsable Recrutement H/F DESCRIPTION : En raison d'un congé parental, nous cherchons un responsable recrutement en CDD pour une durée de 8 à 10 mois. Poste à pourvoir dès maintenant. Rattaché(e) au DRH, et par délégation à la directrice de la formation, vous êtes en relation au quotidien avec les directeurs de nos établissements, les fonctions supports, les directeurs métiers et les directeurs régionaux. A ce titre, vos missions très opérationnelles seront les suivantes : - Gérer et optimiser les flux sur notre ATS We Recruit o Valoriser dans les annonces non seulement la société mais encore les métiers en prenant en compte leur projet stratégique à 5 ans o Assurer un suivi rapide sur les profils en tension o Planifier en lien avec We recruit les formations au bénéfice des contacts en établissement - Assurer le suivi des autres prestataires en particulier les agences d'interim, les plateformes de prestations/vacations et les cabinets de recrutement en revoyant notamment certaines conditions contractuelles (tarif, clause RGPD) o Travailler avec le département communication pour mettre à jour sites d'emploi, en particulier la page entreprise sur le site France travail oDévelopper la présence du groupe sur les salons/événements liés à l'emploi. o Former au recrutement o Réfléchir à la mise en place d'indicateurs de suivi appropriés. PROFIL : - Issu(e) d'une formation supérieure Bac +4 avec une spécialité RH, vous pouvez vous prévaloir d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. - Expérience dans le médico-social souhaitée - Vous avez un excellent relationnel, un esprit de service. - Vous maîtrisez le Pack Office. Poste basé à Paris 14ème/Montrouge Voici ce qui peut vous séduire chez Emera et faire la différence 1. Vous rejoignez un secteur porteur de sens : quoi de mieux que d'embellir la vie de nos aînés ? 2. Vous intégrez une entreprise en plein développement (7ème groupe privé de maison de retraites) présent en France et à l'étranger) 3. De nombreux avantages économiques vous sont proposés Compléments de rémunération : participation et PEE, mutuelleAvantages CSE (réductions, cadeaux) 4. Vous bénéficiez d'une réelle qualité de vie au travail 5. Formation et mobilités vous permettent d'évoluer au sein du groupe : Grâce à son organisme de formation interne et aux différents dispositifs, le groupe répond aux besoins de formation de chaque collaborateur 6. Vous partagerez nos valeurs RSE car Emera s'engage pour la diversité, le handicap et le développement durable - - N'hésitez pas à nous rejoindre sur les réseaux sociaux : Instagram LinkedIn Facebook