Rattaché à la DRH groupe, vous aurez pour mission de venir en soutien de l'équipe RH tant sur le champ de la paie que du développement RH. Pour cela, vous serez amené à : - Collecter les éléments variables de paie  - Etablir la paie  - Contrôler les bulletins et justifier les écarts - Assurer la gestion administrative du personnel : La rédaction des contrats de travail et des formalités d'entrée  - La gestion des dossiers maladie et accidents de travail  - Le suivi des dossiers de prévoyance, de mutuelle et de retraite complémentaire Participer à la mise en place des formations - Recherche des prestataires - Gestion administrative des inscriptions - Gestion des dossiers de financements - Suivi du bon déroulement des formations De formation supérieure de type Bac+2/3 en RH assortie d'une expérience de 2 à 3 ans en cabinet vous ayant permis de développer vos compétences en paie. Vous êtes doté d'un esprit collaboratif et savez être force de proposition. Vos qualités humaines, votre autonomie et votre sens de la pédagogie vous permettront de vous adapter facilement aux missions qui vous seront confiées.