POSTE : Charge RH & Paie H/F DESCRIPTION : Rattaché à votre supérieur au service RH, vos missions seront les suivantes : Préparer de la période des paies (collecter les informations nécessaires : temps de travail, congés payés, RTT, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.) ; effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales) ; - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie, éditer les feuilles de paie, établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF) - Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux) ; - Gérer les formalités d'embauche (DPAE [déclaration préalable à l'embauche], élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte) ; - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales) ; - Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements) L'emploi de chargé RH & paie contribue également à : - Apporter soutien et assistance à la hiérarchie et à d'autres salariés dans un périmètre déterminé ; - Piloter un travail collectif visant à organiser une mission combinant plusieurs actions et plusieurs types d'acteurs. Faire preuve de vigilance dans la durée Rattachement hiérarchique : Responsable ressources humaines groupe et Responsable paie groupe PROFIL : Vous avez une expérience signifiactive sur le même type de poste, vous maitrisez le Pack Office et le logiciel AS400.