Description du poste : Au sein du service RH, sous la direction de votre responsable, vous serez en charge d'assurer : - la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, AT/MP, absences, congés payés, visites médicales, mutuelle, mises à jour de tableaux de bord...) - le suivi hebdomadaire des heures de pointage des salariés (logiciel Temptation) - l'organisation et le suivi administratif des formations (CPF, OPCO...) - le suivi des recrutements (traitement des candidatures, entretiens, accueil des nouveaux embauchés...) Vous serez également amené(e) à venir en support de vos responsables RH sur d'autres tâches en fonction des besoins et de l'activité. Description du profil : Titulaire d'un Bac +2 / Licence RH, vous avez une première expérience professionnelle au sein d'un service RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre : - organisation, polyvalence, rigueur et autonomie dans le travail, - capacité d'adaptation et de discrétion, - dynamisme au quotidien, - aisance relationnelle. Maîtrise du Pack Office Salaire sur 13 mois + intéressement et participation Candidature étudiée sur lettre de motivation et CV