Dans le cadre d'un remplacement, vous intégrerez un pôle social d'une dizaine de personnes.Vous aurez pour principales tâches :- L'encadrement et la montée en compétences des gestionnaires de paie ;- La prise en charge d'un portefeuille de 300 bulletins de salaire ;- L'application de différentes conventions collectives ;- L'établissement des DSN ;- La gestion de l'entrée à la sortie du salarié : contrat, procédure de fin de contrat, DPAE, attestations diverses, relation avec les organismes sociaux (prévoyance / mutuelle), mise en place du chômage partiel ;- Le conseil à travers la relation client ;Petit + : Vous disposerez de un à deux jours de télétravail par semaine