[67182] Jean d'Orbais -Gérer le personnel placé sous son autorité dans le cadre des objectifs qui lui sont fixés, des moyens alloués et en conformité avec les obligations légales, réglementaires et conventionnelles. -Assurer la conformité des prestations dans le respect des contraintes budgétaires. -Assurer l'encadrement des collaborateurs (recruter, former, animer, superviser, évaluer et définir les règles de fonctionnement) des services administratifs (accueil, secrétariat médical et médico social, comptabilité, paie, gestion planning) -Participer à la réalisation des objectifs de l'établissement -Assurer la relation avec les partenaires extérieurs (prestataires, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) et les autres services de l'établissement.) - S'assurer de la bonne tenue de la comptabilité, la facturation et les relances -Réaliser le contrôle de gestion -Compléter les budgets, réaliser les clôtures sous la supervision de la direction et toutes les enquêtes demandées par les autorités - Superviser la gestion administrative du personnel et, la réalisation de la paie et de la formation professionnelle Description du profil recherché: DCG (diplôme comptabilité gestion), bac +5 en compta/ gestion -Maitrise de la bureautique (Word, Excel), tableau croisé dynamique -Maitrise des logiciels de la structure -Maitrise de la nomenclature comptable et les particularités budgétaires des établissements sanitaires et médico-sociaux -Connaissance en droit du travail, réglementation sociale et ressources humaines -Connaissances réglementaires du secteur sanitaire et médico-social, des acteurs institutionnels -Adopter une style managérial adapté à son personnel et aux objectifs du projet d'établissement. -Organiser la formation du personnel. - Capacité à structurer des processus administratifs et comptables et à déléguer. -Garantir le respect du projet d'établissement. -Travail sur des projets transverses en équipes pluridisciplinaires. -Analyser et résoudre des dysfonctionnements. -Assurer en responsabilité le développement de l'activité de son établissement. -Évaluer l'efficience de son activité et de son service. -Maîtriser la polyvalence du métier et communiquer avec des experts fonctionnels divers. -Mettre en place des actions correctives argumentées et en évaluer les résultats. Période de la journée : Jour