Missions et enjeux du poste : Intégré à l'équipe commerciale et rattaché à un responsable, le collaborateur évolue dans un environnement dynamique en open-space. Ses missions : * Développer le portefeuille client en proposant de nouveaux services * Prospecter de nouveaux professionnels de santé (par téléphone, réseaux sociaux, etc.) * Innover et diversifier les approches commerciales * Gérer et fidéliser les clients existants en relayant les opérations commerciales * Collaborer avec les autres services pour garantir la satisfaction client * Négocier, rédiger et faire signer les contrats * Réaliser des démonstrations logicielles en visioconférence * Participer ponctuellement à des événements commerciaux (salons, forums) Objectif final : fidéliser les clients actifs et conquérir de nouvelles parts de marché. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? * Ambition forte : ici, on rêve grand et on vise haut. Les collaborateurs en alternance ou en CDI sont encouragés à faire décoller leur carrière. * Défis techniques stimulants : l'innovation est au coeur de tous les projets, avec une forte implication de tous les départements. * Esprit d'équipe : la collaboration est essentielle. Le partage de connaissances et la cohésion permettent de relever les défis ensemble. * Montée en compétences rapide : chaque jour est une opportunité d'apprendre, de maîtriser de nouvelles méthodes ou technologies. * Secteur porteur : le numérique au service de la santé est un domaine en pleine expansion. * Ambiance conviviale : team buildings, tournois de ping-pong, événements internes le plaisir de travailler ensemble est valorisé. Engagement RSE : L'entreprise est engagée dans une démarche responsable : bâtiment basse consommation, espaces ergonomiques, fruits locaux à disposition, recyclage, vélos électriques, ruches sur les toits, etc. Avantages : Les collaborateurs bénéficient d'un panel d'avantages : comité d'entreprise, mutuelle/prévoyance, carte restaurant, prime de participation, chèques vacances, plan d'épargne entreprise et retraite, crèche d'entreprise, et 2 jours de télétravail par semaine. Entreprise inclusive, elle valorise les talents sans distinction de genre, origine ou handicap.