Votre rôle : Chargé(e) du déploiement ERP, intégré(e) à une équipe de 4 experts et sous la supervision du Product Owner, vous contribuez de manière opérationnelle au déploiement du nouvel ERP sur les différentes filiales du Groupe. Vous intervenez sur l'ensemble des étapes du projet, depuis la préparation méthodologique et documentaire de la stratégie de déploiement jusqu'à l'accompagnement opérationnel des filiales sur les étapes pré et post-migration. Tâches principales : Documentation : * Participation à l'élaboration des documents fonctionnels : flux métier, flux comptables et financiers, et adaptation des cahiers de recettes, etc * Participation à l'amélioration continue des processus Support expert déploiement opérationnel : * Accompagnement pré et post-migration dans les filiales (recette, cadrage, assistance utilisateur) * Coordination de la gestion de bugs avec les équipes SI * Identification des besoins complémentaires de formation utilisateurs * Participation à l'amélioration continue des fonctionnalités de l'ERP Cette liste n'est ni limitative, ni exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction des besoins du marché et de l'entreprise. Support fonctionnel : * Rattachement au Product Owner * Rattachement à l'équipe opérationnelle siège du projet, équipe composée de 4 experts * Intégration à l'équipe de gestion du projet de migration Profil recherché : De formation Bac+3 à Bac+5, votre expérience professionnelle sur les domaines du contrôle de gestion, de l'audit, du contrôle interne ou en tant que consultant est d'au moins 5ans et vous avez une forte appétence pour les systèmes d'information. * Vous êtes un(e) opérationnel(le) généraliste * Les missions de support ont du sens pour vous et vous appréciez travailler avec une multitude d'interlocuteurs * Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e) * Votre esprit critique et vos analyses sont vives, vous allez au bout des investigations et êtes capable d'en présenter les résultats de façon claire et synthétique * Vous avez le sens du collectif Conditions indispensables : * Permis B obligatoire * Mobilité nationale (80% de déplacements en filiale, sur toute la moitié ouest de la France) * Disponibilité pour des séjours réguliers hors du domicile (plusieurs nuits par semaine) Compétences clés : * Connaissance du fonctionnement général des outils de gestion (ERP, SI) * Grandes capacités de communication (à la fois verbale et écrite) * Sens du collectif * Forte appétence pour l'opérationnel et la résolution de problèmes * Aisance dans un environnement multisite Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 45 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel