Descriptif du poste: Sous la direction de la Directrice du Service Finance, les missions du (de la) titulaire du poste sont notamment les suivantes : * Elaboration, mise en oeuvre et surveillance des procédures de contrôle interne * Examen périodique et évaluation des risques des opérations financières, identification des faiblesses potentielles et recommendation d'actions correctives * Coordination avec les auditeurs lors des examens financiers et de conformité, réponse rapides et précises aux conclusions des audits * Planification et conseil sur la mise en oeuvre de nouvelles idées, procédures, processus, méthodes dans les domaines de la finance et des contrôles internes * Développement, examen, analyse et interprétation des données et rapports comptables * Résolution des écarts comptables * Examen des rapports et des écritures comptables relatifs à la paie, coordination avec les équipes RH et finance pour résoudre les divergences, veille à la distribution rapide des salaires et avantages * Fourniture d'un service client réactif aux clients internes et externes * Communication efficace, orale et écrite, des données, processus et informations financières au personnel non financier * Elaboration de réunions et de tableaux d'information relatifs aux programmes, dépenses et aux contrôles internes  * De manière indépendante, vous apportez des conseils clairs et complets sur les contrôles internes, l'audit, la comptabilité et la paie à la gestion et au personnel des opérations de l'ABMC * Expertise technique,  jugement avéré  pour conseiller dans les opérations stratégiques. Profil recherché: De formation supérieure de type Bac+3 à 5 en gestion des risques et/ou en finance. Vous disposez d'une solide expérience d'au moins 5 ans en gestion des risques, en management financier et en contrôles internes, de préférence dans le secteur public.  Une excellente maitrise d'Excel est requise (tableaux croisés dynamiques). La connaissance de la gestion de la paie est un plus. Maîtrise des langues : Un anglais courant est requis tant à l'oral qu'à l'écrit, (niveau B2 minimum) ainsi qu'en français, pour présenter le point de vue de l'ABMC, faire preuve de tact et de persuasion pour parvenir à un consensus acceptable, élaborer des rapports et des recommandations écrits et informer les hauts fonctionnaires dans des contextes formels et informels. Le niveau de langue sera testé. Compétences et aptitudes: * Compétence en communication orale et écrite pour présenter des informations techniques et comptables à un public non comptable. * Capacité d'analyse rapide et précise. * Proactivité et force de proposition * Orienté customer service.