Technicien en électricité (H/F) 75 - Paris 5e Arrondissement
Offre n° 1394307
Technicien en électricité (H/F)
75 - Paris 5e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 27 août 2025
RESPONSABILITÉS : ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le service Logistique et Technique (SLT) est composé 50 agents répartis dans 5 pôles d'activité : • Pôle Maintenance/Exploitation (PME) • Pôle Service à l'Usager (PSU) • Pôle Agencement et Espace Verts (PAEV) • Pôle Coordination Jourdan/Montrouge (PCJM) • Pôle Usages Numériques (PUN) Structure d'accueil du poste : Pôle Maintenance/Exploitation VOTRE MISSION ET VOS ACTIVITES Description de la mission : Sous l'autorité du Responsable du pôle Maintenance/ Exploitation, vous assurez l'exploitation, la maintenance et les travaux de modification et d'amélioration des installations de courants forts et faibles. Activités principales : Intervention terrain : • Réaliser des interventions électriques courantes et préventives. • Diagnostiquer et réparer les pannes (maintenance curative). • Intervenir directement et encadrer les travaux réalisés par les agents • Assurer l'entretien, la maintenance et les vérifications techniques réglementaires, • Analyser les rapports et lever les observations Coordination des prestataires et des chantiers électriques : • Piloter les prestataires de maintenance • Gérer des travaux spécifiques et garantir leur conformité. • Gérer les stocks et commandes de matériels électriques. Spécificités du poste Dans le cadre de vos activités, vous serez amené à effectuer des astreintes techniques le soir et le week-end. Des déplacements sont également à prévoir entre les différents sites de l'ENS. Champs des relations • Internes : Ensemble des structures de l'établissement : départements, laboratoires, services • Externes : Prestataires, fournisseurs PROFIL RECHERCHÉ : LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Formation recommandée : Bac pro électricien et habilitations électriques B2V, BR, BC, H0V. Expérience professionnelle souhaitée : expertise technique de 5 ans minimum en électricité générale est souhaitée Connaissances : • Techniques du domaine (connaissance approfondie) • Réglementation du domaine (connaissance générale) • Techniques d'installation et de maintenance des équipements (connaissance approfondie) • Normes et procédures de sécurité • Connaissance de la réglementation en matière de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP) Compétences opérationnelles : • Bonne maîtrise des outils informatiques et applications bureautiques (outlook, suite office etc.) • Savoir coordonner l'activité d'un domaine et superviser l'intervention de prestataires • Aptitude à animer une équipe technique • Mettre en œuvre les techniques d'installation et de maintenance des équipements • Lire et interpréter les schémas électriques • Savoir rendre compte Compétences comportementales : • Sens de l'organisation et des priorités • Esprit d'équipe • Rigueur • Sens des responsabilités VOTRE QUALITE DE VIE A L'ENS-PSL L'ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité. En rejoignant l'ENS-PSL, selon le statut et les activités exercées, vous pourrez notamment bénéficier : • Jusqu'à 49 jours de congés par an (jours de RTT inclus) • D'une large gamme de formations professionnelles continues grâce à une école interne dédiée • D'espaces de restauration et de cafétéria, d'accès sans restriction aux bibliothèques de l'établissement, d'installations sportives, etc... • Autres avantages (liste non exhaustive) : prise en charge de 75% du titre de transport, allocation mobilité durable, contribution partielle à une complémentaire santé individuelle...
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Employeur
École Normale Supérieure - PSL
Créée en 1794, l'École normale supérieure, membre de l'Université PSL, est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche Non-discrimination, ouverture et transparence Les établissements membres de l'Université PSL s'engagent à soutenir et promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent
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