RESPONSABILITÉS : • Elaboration des contrats de travail • Effectuer le suivi RH (paie et administration du personnel) des salariés rattachés à votre périmètre de responsabilité. • Renseigner le personnel sur toutes interrogations légales, administratives et sur les spécificités de la structure. • Participer à la gestion des temps de travail, en exploitant et en optimisant les fonctionnalités de l'outil de GTA (plannings, gestions des congés et des RTT, badgeages). • Préparer les éléments des paies à destination du service paie (primes, indemnités, traitements mensuels, retenues...). • Diverses tâches administratives RH: rédaction des certificats de travail,... PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac + 2 La connaissance de HR Access et d'Octime serait appréciée. Maîtrise des logiciels bureautiques Windows, goût des chiffres, adaptabilité, disponibilité, organisation, dynamisme, autonomie, confidentialité, bon relationnel. Connaissances de base en Droit social Autres éléments de rémunération : • Comité Social d'Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d'été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages,... • Frais de santé : cotisation 19.08 € · Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3