Bonjour,Je suis Vanessa Pichon, Consultante au sein du Cabinet de Recrutement MANPOWER du Puy-de-Dôme, et j'accompagne un de mes clients dans sa recherche d'un(e) :  Contrôleur de Gestion en Industrie H/F  Mon client est une société spécialisée dans la conception et la fabrication de machines biomasse.      CDI situé à Arlanc (63220) et au 1 er trimestre 2025  Vous connaissez l'environnement industriel ?Vous êtes à l'aise avec les chiffres  ?Lisez la suite ?..  Sous la responsabilité du DAF et intégré(e) dans une équipe, votre quotidien est le suivant :-Analyser les prix de revient des matières et des produits-Examiner les processus de fabrication en vue de leur optimisation-Suivre les heures de productions et optimiser l'efficience de la production-Calculer les couts horaires dans un objectif d'optimisation-Analyser les non-conformités et la pertinence des actions correctives-Mettre en place les indicateurs et les ratios de suivi de la performance-Créer des tableaux de bord et des forecasts permettant la prise de décision-Identifier les risques-Contrôler le respect de l'avancement des projets, de leurs planification et analyse des variances-Participer à l'animation des forecasts mensuelles et du processus budgétaire      Postulez si :    - Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire- Vous avez impérativement travaillé en Industrie- Vous êtes diplômé(e) d'une formation en contrôle de gestion (école de commerce ou master)- Vous maîtrisez EXCEL- Vous avez un anglais correct pour pouvoir échanger ponctuellement avec la filiale en PologneEt encore plus, si vous :    - Vous avez déjà une expérience en comptabilisation à l'avancement ou en audit - Vous avez déjà utilisé un ERP - Vous avez une aisance relationnelle et un esprit d'équipe - Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Vous avez de réelles capacités d'analyseL'entreprise propose :- Un poste en CDI temps plein en Journée- Un contrat au forfait jour de 218 jours- 10 RTT par an- Un salaire annuel brut autour de 45 KE + variable de 10%- Une entreprise tournée vers le développement durable  Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap