Description du poste : Au sein de la Direction Supply Chain, rattaché à la Responsable Magasin, vous pilotez l'activité magasin de proximité et managez une équipe d'opérateurs logistiques (environ 10 personnes). Vous animez votre équipe dans un souci de respect des règles HSE, de la qualité, des coûts et des délais. Vos missions principales sont les suivantes : - Vous anticipez et préparez le travail et l'organisation de votre équipe ; - Vous accueillez, renseignez, formez et évaluez vos collaborateurs et animez votre équipe ; - Vous développez l'autonomie de vos collaborateurs, tout en leur apportant un soutien technique ; - Vous vous assurez du respect des règles HSE et du règlement intérieur ; - Vous analysez les performances de votre secteur et mettez en oeuvre les actions correctives si nécessaire ; - Vous êtes garant du bon fonctionnement des magasins et des de la distribution auprès des clients (salariés Chantiers de l'Atlantique et co-réalisateurs); - Vous participez à la résolution de problèmes et à des nouveaux projets. Description du profil : Issu d'une formation bac+2/3 de type logistique, gestion de production, organisation industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative à un poste d'encadrement d'équipe, idéalement dans un environnement industriel ou logistique. Votre goût pour le terrain, vos qualités de communication et votre leadership naturel sont des atouts essentiels pour fédérer votre équipe et atteindre les objectifs fixés. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à collaborer avec les autres fonctions (bord, supply, etc.). Force de proposition, vous êtes à l'aise dans le pilotage de projets d'amélioration et portez une attention constante aux conditions de sécurité et de santé au travail. La maîtrise des outils informatiques (SAP, Excel, logiciel RH) est attendue. En venant chez nous, c'est aussi : · Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, · Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... · Une rémunération sur 13 mois · Accord intéressement et participation · Négociation annuelle obligatoire chaque année · Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité · Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com