Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un gestionnaire de paie H/F sur notre siège social à Chambéry, en CDI. Rattaché(e) directement au Responsable paie et administration du personnel, vous travaillez au sein d'une équipe de 9 personnes. Mission principale : Vous êtes le relais en matière de paie et d'administration du personnel des collaborateurs de votre périmètre (environ 250 salariés), multisites et 3 conventions collectives ( Services de l'automobile, métallurgie et prestataires de services). Détail des missions : - Gestion de la paie dans son intégralité (selon les règles légales et conventionnelles) ainsi que toutes les opérations qui s'y rapportent - Réalisation des soldes de tout compte et les documents légaux de fin de contrat de travail - Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles et taxes - Suivi de la gestion des temps - Gestion administrative du personnel (affiliations et suivi des entrées/sorties, visites médicales, gestion des maladies.) Relations avec différents organismes sociaux (mutuelle, sécurité sociale...) - Gestion et suivi de litiges simples - Élaboration des contrats de travail, avenants, attestations de travail, etc. - Suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation - Diverses missions associées aux projets RH - Toutes tâches administratives afférentes au poste (courriers, classement.) Contrat de 39h/ semaine du lundi au vendredi - 5 semaines de congés payés + 5 RTT Possibilité de travailler à 4.5 jours par semaine Amplitude horaire entre 8H00-18h00 Rémunération entre 31k€ et 35k€ annuel brut selon profil et expérience Description du profil : Cette fonction suppose une pluralité de contacts en interne car multisites et multi conventions collectives, c'est votre personnalité et votre relationnel, qui feront la différence ! Une expérience sur un poste similaire et la connaissance du logiciel Sage et Peopleshere seront des atouts non négligeables à l'obtention de ce poste. En plus de votre expertise en matière de paie, nous recherchons avant tout un savoir-être. Alors si vous : - Etes dynamique, êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et esprit d'équipe, - Etes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), disponible pour vos interlocuteurs, - Savez faire preuve d'initiatives et gérer vos priorités