Caractéristique du poste : Contrat à Durée Indéterminée Poste à temps partiel (30H) Horaires s'étalant du lundi au samedi Horaires aménagés de manières différentes sur les périodes de vacances scolaires et/ou en fonction des actions menées. Domaines d'activités: L'animateur(trice) a en charge la coordination et la mise en œuvre des actions s'inscrivant dans les missions de formation et d'accompagnement vers l'emploi de la MJC. Dans ce cadre vous aurez à intervenir sur la mise en œuvre et le développement des actions suivantes : Accompagnement vers l'emploi : Projets partenariaux d'accompagnements vers emploi Organisation et animation d'ateliers collectifs thématiques Accompagnement social individuel Un lieu de formation et de médiation : Formation BAFA Formations d'animation permanente (ex : animation autour du livre) Formations à gestion associative et communale Formations techniques (PSC1, etc.) Formation baby-sitting Vous êtes amené(e) à élaborer et mettre en œuvre des formations en direction du monde associatif, et des différents partenaires du territoire en fonction des besoins repérés. Les actions développées viendront en cohérence avec les orientations définies par le projet social de la structure. Elles devront répondent aux enjeux structurant de l'association : Enjeux autour du développement durable et des changement climatiques Enjeux sur la participation des habitants Capacité à participer aux actions fédérales et /ou des projets menés par d'autres services. Missions: Direction des formations BAFA Suivi administratif des formations Animation de la commission « accompagnement vers emploi » de la MJC. Être force de proposition et conduite de projet partenariaux. Participer au comité de pilotage BAFA de la plateforme MJC AURA. Valoriser les activités, participer à l'évaluation et à la rédaction des bilans d'activité. Assurer le suivi quotidien des indicateurs de fréquentation. Participer aux réunions de réseau. Par délégation, vous pourrez être amené à représenter et défendre les positions de la structure auprès d'interlocuteurs extérieurs. La communication interne et externe est une composante inhérente de l'ensemble de ces missions qu'il sera important de ne pas omettre. L'ensemble de ces missions est mis en œuvre en lien et sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure qui en validera les objectifs et les moyens envisagés pour sa réalisation.