Descriptif du poste: L'objectif de votre mission est de produire des lignées transgéniques d'Arabette, leur maintien et leur archivage. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les deux équipes impliquées dans ce projet.  #  Constructions moléculaires et production de lignées transgéniques pour QUICKSHARE Vous assemblez des constructions moléculaires nécessaires au projet : PCR, clonage, transformation Vous générez, sélectionnez et réalisez un criblage des lignées Arabidopsis mobilisées dans QUICKSHARE Vous assurez le suivi et gestion des lignées transgéniques : entretien des plantes, récolte et stockage des graines  #  Suivi expérimental, documentation et circulation des données Vous mettez en place et vous assurez du suivi et de la traçabilité des expériences liées à la production de lignées Vous organisez, mettez à jour et communiquez régulièrement les données aux partenaires du projet Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de Master en Biologie moléculaire, végétale ou spécialité associée, vous avez une expérience avérée en génération de lignées transgénique d'Arabidopsis. Vous avez également déjà pratiqué la culture stérile ou la production de lignées rapporteurs ainsi que le clonage. ·       Vous êtes familier avec la gestion de collection de génotypes ou de semences ·       Vous faites preuve de capacités d'organisation, de précision et de fiabilité ·       Vous maîtrisez les techniques de biologie moléculaire ·       Vous connaissez les bonnes pratiques en culture végétale, l'entretien des plantes et la gestion des semences ·       Vous êtes autonome dans vos activités ·       Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de communiquer et travailler en coordination avec des partenaires Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite ! Plus d'informations  : Basé à Villenave d'Ornon - accès tram C (arrêt Vaclav Havel et 20 min de marche) bus, vélo. Le laboratoire est situé au coeur du « Campus Vert », entièrement dédié à l'étude des plantes. CDD de 12mois Salaire mensuel brut : 2130 euro Ce que nous vous offrons : Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) Télétravail possible selon l'organisation du service Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d'action sociale 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde Forfait mobilités durables pour les trajets domicile?travail Accès à un parking du personnel Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Processus de recrutement  : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !