Description du poste : Quelles responsabilités enrichissantes un technicien paie (F/H) pourrait-il assumer dans ce rôle ? Vous intervenez dans la gestion complète de la paie en assurant la conformité et la précision des processus administratifs liés aux ressources humaines - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie en respectant les réglementations en vigueur - Établir et contrôler les bulletins de paie conformément à la législation sociale et aux accords internes - Gérer les déclarations sociales et maintenir des relations efficaces avec les organismes sociaux - Traiter les procédures de fin de contrat et assurer l'archivage sécurisé des données de paie - Répondre aux interrogations des salariés sur les questions de paie et participer à l'élaboration des reportings RH Voici les détails de l'offre pour ce poste : - Contrat: CDD - Durée: 6/mois - Salaire: Entre 15.197 euros/heure et 16.245 euros/heure pour 33.33h hebdo/144h30 mois Notre client vous ouvre la porte à ces avantages supplémentaires : - Primes et intéressements - Tickets restaurants Description du profil : Nous recherchons un(e) Technicien(ne) paie (F/H) rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens du service pour intégrer notre client. - Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie avec précision et conformément à la législation sociale - Démontrer une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie pour élaborer et contrôler les bulletins de paie - Assurer la gestion des déclarations sociales et le lien avec les organismes tels que l'URSSAF et la CPAM - Titulaire d'un Bac +2 minimum (BTS CG, DUT GEA option RH ou équivalent), idéalement avec une expérience en PME - Faire preuve d'un esprit d'équipe, tout en participant activement à la veille sociale et à l'actualisation des processus internes Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.