Gestionnaire paie (H/F) 68 - Mulhouse
Offre n° 1401715
Gestionnaire paie (H/F)
68 - Mulhouse - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 septembre 2025
Description du poste : Vous rejoindrez une équipe dynamique et serez en charge des missions suivantes : Gestion de la Paie (environ 120 salariés) sur Silae : -Préparation de la paie dans sa globalité : Vous collecterez et saisirez tous les éléments variables (heures travaillées, absences, congés, primes...). -Établissement des bulletins de paie : Vous calculerez et éditerez les bulletins de paie dans les délais impartis. - Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : Vous serez en charge de l'élaboration et de la transmission des DSN. - Gestion des entrées et sorties : Vous gérerez les formalités d'embauche et de départ (DUE, soldes de tout compte, attestations...). Participation à la Préparation du Bilan : -Vous contribuerez aux écritures comptables liées à la paie et aiderez à la réconciliation des comptes en vue de l'établissement du bilan annuel. Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise ou d'un cabinet comptable. Vous maîtrisez le logiciel de paie Silae. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité. Votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités seront des atouts essentiels pour ce poste. Un bon relationnel et un esprit d'équipe sont également appréciés pour une intégration réussie.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé dans le secteur de Mulhouse, un(e) Comptable Paie (H/F) , dans le cadre d'un CDD de 8 mois prolongeable pour remplacement de congé maternité.
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