Description du poste : Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable présent sur le plan national, un(e) Directeur(trice) de Mission Audit pour une embauche en CDI. Il s'agit d'un cabinet de taille moyenne en plein développement, aux secteurs d'activité diversifiés (expertise, audit, social, fiscalité, etc....) et qui offre ainsi de belles perspectives d'évolution en interne. Venez rejoindre un cabinet moderne, qui place l'humain au cœur du projet d'entreprise, en favorisant les échanges entre collaborateurs et la prise d'initiatives, et offrant un cadre de travail qui permet d'allier bien être et performance (sport, TT, séminaires d'entreprise, bureaux modernes, etc...) Le poste : Votre mission consiste à piloter un portefeuille de mandats et développer celui ci, en développant votre clientèle, ou en réalisant de nouvelles missions pour vos clients actuels) Vous êtes le décisionnaire final auprès du client et le garant de la prestation : définition de la mission, du cahier des charges, des délais et ressources, des enjeux ainsi que l'évaluation des risques En collaboration avec 2 autres Directeurs de Mission, vous supervisez une équipe de 6 collaborateurs : répartition de la charge et priorisation, suivi des dossiers, supervision des notes de synthèses et rapports. Vous garantissez la réalisation des missions dans le respect des standards professionnels et des méthodologies d'audit. Vous apportez un support technique à votre équipe sur les problématiques les plus complexes et non récurrentes. Vous êtes garant de la maîtrise des risques de non respect de la déontologie professionnelle. Vous participez également à des missions légales comme exceptionnelles (audit d'acquisition, commissariat aux apports, à la fusion, à la transformation) et participez à l'animation du service audit en interne : formation, veille, contrôle qualité. Profil recherché : Vous disposez d'une formation supérieure (BAC+5 en Audit / Comptabilité / Contrôle Gestion) et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en cabinet. Vous souhaitez mettre votre esprit d'entrepreneur et votre leadership au service d'un département en plein développement. Organisé, exigeant, passionné par votre métier et par les Hommes, vous disposez d'une expérience managériale réussie.