Le poste s'inscrit dans une dynamique de structuration de la démarche environnementale, avec pour objectif le déploiement d'un système de management environnemental (ISO 14001). Vos missions: À la fois acteur terrain et facilitateur, vous accompagnez les équipes dans l'intégration des exigences HSE au quotidien. Environnement & ISO 14001 - Participer à la mise en place et au déploiement du système de management environnemental - Identifier et suivre les aspects environnementaux significatifs - Contribuer au pilotage des plans d'actions et indicateurs environnementaux - Participer à l'amélioration des pratiques :gestion des déchets - transport de matières dangereuses (ADR) - sensibilisation des équipes ️ Sécurité & prévention - Participer à l'évaluation des risques (DUERP, analyses de risques) - Réaliser des inspections terrain et suivre les actions correctives - Contribuer à la gestion des risques liés :aux produits chimiques - aux activités techniques et essais Animation terrain & coordination - Accompagner les équipes opérationnelles (production, projets, BE.) - Animer la culture HSE au quotidien (causeries, sensibilisation) - Faciliter l'application des procédures et bonnes pratiques - Participer à la structuration et à l'amélioration continue des démarches HSE Formation - Bac+3 à Bac+5 en Hygiène Sécurité Environnement ou équivalent Expérience - 3 à 5 ans d'expérience en HSE en environnement industriel - Une expérience en ISO 14001 est un réel atout ⚙️ Compétences - Connaissance des réglementations HSE - Maîtrise des analyses de risques - Sensibilité aux enjeux environnementaux et industriels - Connaissances en transport de matières dangereuses (ADR) appréciées - Capacité à travailler en transverse avec des équipes techniques Savoir être - Excellent relationnel et sens de la pédagogie - Goût pour le terrain - Capacité à fédérer et accompagner le changement - Rigueur, autonomie et esprit d'analyse Chez Alierys, notre processus de recrutement suit généralement ces étapes (peut varier selon le poste) : 1 Échange avec le service recrutement : Premier contact pour mieux comprendre votre profil et vos attentes. 2 Entretien avec l'ingénieur d'affaires technique : Discussion approfondie sur vos compétences et le poste. 3 Échange visio avec le chargé d'affaires : Préparation à l'entretien final. 4 Entretien final avec notre client.