Descriptif du poste: LE POSTE: Sous la hiérarchie de la Directrice Générale de la filiale, vous serez amené(e) à interagir avec l'ensemble des services de l'entreprise mais également les conducteurs et les représentants du personnel. Vous mettrez en œuvre l'ensemble des activités d'exploitation de la filiale dans ses dimensions techniques, financières, humaines, sécuritaires et sociales. VOS MISSIONS PRINCIPALES : Management de l'exploitation Assurer le management et l'encadrement des équipes exploitation Assurer la mise en œuvre d'une organisation performante (gestion du planning, continuité de service, qualité de service, la sécurité des biens et des personnes, la gestion des aléas .) Veiller au respect des règles et procédures en matière de réglementation sociale et disciplinaire Maintenir la motivation et l'implication des équipes exploitation par un suivi efficient de leur activité Animer la politique sociale en lien avec la Direction Assister le Directeur dans l'animation des réunions des instances représentatives du personnel et des négociations collectives Veiller au respect des accords conventionnels et collectifs Contribuer à la performance de l'entreprise Elaborer et suivre le budget de l'exploitation et garantir l'atteinte des résultats Contribuer à l'optimisation de la performance opérationnelle (réalisation des lignes, absentéisme, sinistralité.) et proposer des axes d'amélioration Assurer le suivi de l'absentéisme et de l'accidentologie. Mettre en œuvre un plan d'action curatif et préventif. Définir les besoins d'effectif conducteurs et participer aux actions de recrutement Contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences Contribuer au développement de la politique QSE et RSE en complémentarité avec les actions du groupe Entretenir les relations politiques locales Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien Respecter les procédures établies dans le cadre de son travail et s'assurer de leur connaissance et application par les/ses collaborateurs.   Profil recherché: LE PROFIL : De formation supérieure en Management et/ou Supplychain, vous justifiez d'une expérience confirmeé sur un psote similaire au sein d'un acteur majeur du transport en France. La connaissance de la réglementation Transport Voyageurs / Titulaire de la capacité transport est impérative. La connaissance de la chaîne de production (outils et logiques de construction et optimisations) est également impérative. REMUNERATION ET AUTRES INFORMATIONS: Statut cadre au forfait Rémunération fixe sur 13 mois + variable de 15%:  75 et 85 K€ selon profil Véhicule de fonction Prime d'intéressement Tickets Restaurant et chèques vacances via un CSE