SPIE Thépault est le spécialiste historique des métiers de la construction de réseaux électriques haute tension.Nos équipes conçoivent et réalisent l'ensemble des infrastructures aériennes, souterraines et postes de transformation, du réseau de transport de l'électricité.SPIE Thépault est un acteur majeur sur les marchés des énergies renouvelables et de la transition énergétique. SPIE Thépault est une filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services pour l'énergie et les communications.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».Vous aussi ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ? Alors n'attendez plus et rejoignez SPIE Thépault en tant que :Chef de projets Postes Haute Tension- CDI - Nantes- H/F. Rattaché au Chef de Service, vous pilotez une équipe de 5 personnes et vous supervisez la réalisation d'affaires chez nos clients (p.ex. RTE, Enedis, SNCF.) sur les aspects techniques et organisationnels.Vous avez une vision globale de votre activité : opérationnelle, commerciale, technique et financière, sans oublier la partie management et QSSE.Vos missions :Coordonner et superviser la réalisation des affaires de votre activité dans le respect de la qualité recherchée et du délai convenu,Piloter et assurer avec vos équipes la réponse aux Appels d'Offres clients,Coordonner l'activité avec vos Responsables d'Affaires,Garantir la réalisation de votre plan d'action, le développement profitable à court et moyen terme de votre activité,Développer et structurer l'activité en lien avec votre Chef de Service,Assurer la gestion et l'optimisation financière de votre activité,Optimiser le fonctionnement de votre activité et assurer le management de votre équipe dans le cadre du programme d'action de votre unité, du plan stratégique et de la politique sociale, QHSE, et des valeurs de l'entreprise.Participer au recrutement, encadrer, fidéliser et accompagner vos équipes. Proposer des évolutions internes.Les petits plus +En intégrant nos équipes, vous bénéficiez d'avantages tels que :Le 13ème moisLe Véhicule de fonctionLa Mutuelle & la PrévoyanceLa Prime annuelle de 30% relative aux congés payésLes Avantages du Comité Social et EconomiqueLes Services Action Logement (proposant une large gamme de services immobiliers et sociaux)La Participation & l'IntéressementUne Politique de mobilité interne dynamique Mixité:Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous êtes motivé(e) pour rejoindre nos équipes ? N'attentez plus, postulez en ligne !