POSTE : Technicien de Maintenance en 2x8 H/F DESCRIPTION : Vous intégrez un site de production moderne, reconnu pour son expertise technique et son engagement en faveur de solutions durables. Ici, la maintenance est au coeur de la performance : votre rôle contribue directement à la fiabilité des équipements et à la qualité des produits destinés à des marchés exigeants. ?Vous évoluerez dans un environnement stimulant où innovation, sécurité et amélioration continue sont des priorités. En tant que Technicien(ne) de Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements afin de garantir la continuité de la production. Vous intervenez sur des installations variées, participez à la mise en service de nouveaux matériels et proposez des améliorations pour optimiser les performances. Vous veillez également à la conformité des équipements, à la sécurité des opérations et contribuez à la gestion des stocks de pièces détachées. ? Votre expertise technique et votre sens du terrain feront la différence pour accompagner les projets industriels du site. Techniciens de Maintenance (H/F) ? CDI Rémunération : entre 2200 et 2400 euros brut mensuels (à voir en fonction du profil) + avantages Localisation : secteur de Lorient (56) Horaires : Alternance matin, journée, après-midi + astreintes Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en maintenance, électrotechnique, mécanique ou automatisme et justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans la maintenance industrielle. Vous maîtrisez les outils informatiques et disposez d'habilitations électriques. Autonome, rigoureux et doté d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et relever des défis techniques. ?La connaissance de l'anglais (niveau A2) est un plus. Postulez dès maintenant auprès de Benjamin LE MOUEL, votre interlocuteur pour ce recrutement et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 18-05-2026 PROFIL :