Descriptif du poste: Contrat : CDI Lieu : Lyon, France (ARA, 69) Ce poste relève d'une création suite à un départ à la retraite Vos missions principales  - Opérations juridiques complexes : Vous maîtrisez les dossiers stratégiques tels que les fusions, acquisitions, restructurations de haut de bilan, pactes d'associés et autres opérations sur les valeurs mobilières.  - Gestion des actes courants : Vous êtes également capable de relire et formaliser des actes plus simples avec rigueur et professionnalisme.  - Encadrement et management : Vous souhaitez évoluer vers un rôle managérial et contribuer activement à la formation et au développement des équipes.  - Développement commercial : Vous avez une fibre entrepreneuriale et êtes motivé(e) par le développement de la clientèle et des activités du cabinet.  Le collaborateur devra consacrer la majeure partie de son temps à l'activité du cabinet, tout en ayant la possibilité de développer une clientèle personnelle, à condition que celle-ci n'impacte pas son implication ni son rôle au sein du cabinet. En contrepartie, le cabinet offre une association à moyen terme ainsi qu'une rémunération attractive, valorisant cet engagement. Ce dispositif vise à inciter le collaborateur à contribuer pleinement au succès du cabinet à long terme, dans un cadre équilibré et stimulant.  Avantages Au sein d'une équipe à taille humaine, la communication est fluide et les échanges favorisés pour créer un environnement de travail collaboratif et convivial. Des moments de partage sont régulièrement organisés, tels que des afterworks mensuels en Presqu'île, des repas de Noël ou d'été, et des journées dédiées aux collaborateurs. L'équipe participe également à des événements thématiques comme des courses (Running Lyon) ou des soirées culturelles (Quais du Polar), renforçant ainsi l'esprit collectif. Enfin, des partenariats, notamment avec Sopra, permettent d'enrichir ces moments de collaboration.  Les bureaux, récemment rénovés, sont lumineux, climatisés et partagés entre deux personnes, assurant confort et praticité. Le cabinet met également à disposition une salle de réunion et une cuisine, créant un environnement de travail agréable et convivial. (Cf. photos jointes)  Le cabinet organise 2 à 3 formations par an pour l'ensemble de l'équipe, favorisant le développement des compétences et le partage de bonnes pratiques. Des formations ou réunions spécifiques sont également prévues avant les périodes d'activité intense, telles que les clôtures ou les assemblées générales, afin de garantir une préparation optimale. La rémunération variable peut évoluer en fonction de l'atteinte des objectifs fixés, et est versée sous forme de primes. Selon les associés, « tout le monde a toujours une prime », ce qui reflète l'engagement du cabinet à reconnaître et récompenser les efforts de ses collaborateurs. Profil recherché: Avocat rigoureux et autonome, vous aspirez à une association à moyen terme (minimum 2 ans) au sein d'un cabinet valorisant la qualité, l'engagement et la collaboration. Passionné par la technique juridique et le développement professionnel, vous êtes animé par une démarche d'amélioration continue, intégrant une remise en question permanente dans votre pratique. Votre ambition vous pousse à évoluer vers un rôle managérial, en contribuant activement à la formation et au développement des équipes. Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant mais stimulant, où votre expertise et votre sens du service seront mis au profit de projets ambitieux et stratégiques.    Diplômes :   CAPA ou équivalent via passerelle. DJCE ou Master II en Droit des sociétés. Expériences : À partir de minimum 5 ans d'expérience en droit des sociétés, idéalement en cabinet d'avocats.  Matières : Droit des sociétés  Soft skills:    - Humilité et capacité de remise en question permanente.  - Proactivité et esprit d'apprentissage.  - Sens du service client et des relations humaines.  - Rigueur, organisation, et gestion du stress.  - Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et responsable de ses dossiers.