ADENES, Groupe international d'expertise après sinistre, recrute un Responsable Paie F/H. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de garantir la fiabilité, l'exactitude des paies au regard de la législation et de son évolution, dans le respect des délais, pour environ 3 000 salariés. Pour un périmètre d'environ 3 000 salariés, en tant que Responsable Paie, vous évoluez dans un contexte multi-sociétés et multi conventions collectives et vous serez en charge de garantir la fiabilité et la conformité des paies en respectant les délais impartis. Votre expertise en législation sociale et votre capacité à anticiper les évolutions légales seront essentielles pour assurer un traitement optimal de la paie et répondre aux besoins d'un groupe en pleine croissance. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Assurer le pilotage de la paie : accompagner l'équipe composée de 11 Gestionnaires de paie dont 3 Référentes paie Etre le garant du bon déroulement mensuel des opérations de paie et de la clôture paie (contrôle des bulletins de paie, soldes de tout compte, déclaration de charges sociales...), et le garant de la conformité des réalisations regard de la législation en vigueur afin de prémunir l'entreprise de tout risque notamment de redressement URSSAF Gérer la relation avec l'ensemble des organismes sociaux et être l'interlocuteur des organismes Travailler en collaboration avec la Responsable SIRH et la Responsable du Contrôle de Gestion social, pour veiller au bon paramétrage du logiciel de paie et corriger les éventuels dysfonctionnements constatés Travailler avec les interlocuteurs de la DAF afin de leur transmettre et explicité les attendus nécessaires à leur activité Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à la gestion de la paie Avoir une approche proactive face à la gestion du changement et êtes capable d'adapter vos méthodes de travail selon les besoins de l'entreprise Conserver un portefeuille de paie en gestion propre, d'une centaine de bulletins dont les Directeurs du Groupe De formation paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi sociétés. Vous maîtrisez parfaitement la législation sociale et la technique de la paie. Une expérience managériale significative et réussie est essentielle sur ce poste. Vous êtes reconnu pour votre implication, votre capacité à résoudre des dysfonctionnements et votre faculté d'adaptation. Vous êtes à l'aise dans des contextes multi-sociétés et multi conventions collectives. La connaissance du logiciel Ultimate HR est un plus. Nous apprécierons chez vous : Votre vision « Customer Centric » (clients/collaborateurs) Votre capacité à fédérer autour de projets transverses Votre esprit d'équipe avec un sens développé des relations humaines et du travail collaboratif Votre aptitude à analyser, synthétiser et prendre des décisions Votre réactivité et votre capacité à travailler de manière autonome Votre positivité, votre engagement et votre goût pour les défis Votre dynamisme, votre rigueur et votre bon relationnel feront le reste ! Vous apprécierez chez nous : Nos parcours d'intégration et d'accompagnement Nos déploiements de formations continues de perfectionnement et de spécialités Notre management de proximité et notre organisation métier Notre attachement à la valeur du collectif et à la satisfaction client Notre politique RSE Nos outils digitaux innovants Nos opportunités d'évolutions et de mobilité interne Groupe Notre attention particulière pour l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle Notre politique de rémunération attractive Rémunération annuelle selon profil et expérience de 45K€ à 50K€ annuels bruts, statut Cadre au forfait (218 jours). Si vous le souhaitez, vous bénéficierez d'un Accord Télé travail, d'une carte tickets-Restaurant, d'un Contrat collectif Santé avec prise en charge employeur, d'un compte Epargne-Temps. Au sein du Groupe ADENES, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous agissons de manière inclusive envers chacune et chacun dans le respect des différences. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. Notre politique de diversité garantit ainsi une égalité de traitement des candidatures. Aussi, le Groupe ADENES offre, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnel.