Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs. S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail. Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !   Participer à l'instruction des inscriptions des élèves aux transports scolaires -        Effectuer l'instruction des demandes d'inscriptions au transport scolaire en application du règlement des transports scolaires dans le logiciel métier; -        Participer à l'affectation des élèves sur les circuits ; -        Effectuer la saisie des demandes d'inscription papier dans le logiciel métier ; -        Assurer les relances et demandes de complément d'informations auprès des familles (phoning, mailing, ...) -        Assurer l'accueil téléphonique et suivre les demandes et réclamations des usagers correspondants et/ou enregistrées par le centre d'appel  -        Participer aux différentes tâches liées à la rentrée scolaire (mise sous pli, classement, archivage...) -        Effectuer des tâches en lien avec le système billettique Korrigo (contrôle des numéros Korrigo, saisie de numéro Korrigo dans logiciel, ...)   Ces missions devront être exécutées en coordination avec les autres saisonniers recrutés dans la période estivale et en lien étroit avec les agents de l'antenne impliqués dans l'organisation des inscriptions au transport scolaire.   RELATIONS HIERARCHIQUES ·        L'agent dépend directement de (n + 1) : cheffe d'antenne des transports de Vannes ·        L'agent encadre directement (n-1) : néant   RELATIONS FONCTIONNELLES ·        Au sein de la Direction : agents de l'antenne des transports de Vannes ·        Au sein de la collectivité : Partenaires extérieurs : familles,    Lieu de travail : Antenne des transports de Vannes - 10 rue de Saint Tropez - 56 000 Vannes   Horaires et temps de travail : temps complet  Métier éligible au télétravail                   ☐ Oui                                        ☒ Non   Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes,...) : Travail en équipe, les horaires de présence sont fixés en coordination avec l'ensemble des agents afin d'assurer un accueil téléphonique du lundi au vendredi sur les plages horaires suivantes : 8h30-12h30 /13h30-17h30.     Dotation particulière :  Equipement de protection individuelle :                                   ☐ OUI                                                                ☒ NON   2 contrats du 15/06/2026 au 30/09/2026 2 contrats du 01/07/2026 au 31/08/2026 Rémunération nette mensuelle hors prélèvement à la source de 1464,43 € et hors SFT basée sur un grade d'adjoint administratif Lieu : Vannes -        Etre à l'aise avec les outils informatiques et savoir les appréhender rapidement, -        Etre rigoureux∙euse et autonome, -        Avoir des capacités relationnelles dans le cadre d'une relation directe avec les usagers, -        Avoir de bonnes capacités rédactionnelles (savoir rédiger des réponses par mail), -        Savoir travailler en équipe. Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...) Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...) Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...) Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...) Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...