Dans le cadre d’un départ d’agent, l’EHPAD Gérard Minvielle de Tartas recrute une agent de service hospitalier de nuit pour rejoindre une équipe organisée et structurée. En lien avec les aides-soignants et l’équipe de nuit, vous contribuez à la continuité de l’accompagnement des résidents. Vous assurez l’entretien des locaux et participez au maintien d’un environnement propre, sécurisé et apaisant, tout en garantissant une présence attentive auprès des résidents durant la nuit. Vous intervenez également dans la surveillance des résidents, avec des rondes régulières et une réponse aux appels, et pouvez être amené à apporter une aide ponctuelle aux gestes du quotidien (déplacements, repositionnement, hydratation), dans le respect du cadre du poste. Conditions de travail • Poste de nuit en 10h • Horaires : 20h30 – 6h30 • Possibilité ponctuelle de travail de jour (en 12h ou 7h45) • 32h30 hebdomadaires en moyenne sur le cycle de travail • 1 week-end sur 2 travaillé • Salaire : environ 2 700 € brut mensuel (soit environ 2 000 à 2 200 € net) + prime de la fonction publique hospitalière Ce poste s’adresse à un professionnel en capacité de travailler de nuit, en autonomie relative, avec vigilance et réactivité face aux situations rencontrées.En tant qu’agent de service hospitalier de nuit, vos missions sont les suivantes : Entretien des locaux • Assurer l’entretien et la désinfection des espaces communs et des chambres selon les protocoles en vigueur • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité • Assurer le suivi et la gestion des produits d’entretien Surveillance et accompagnement des résidents • Réaliser des rondes régulières afin de vérifier le bien-être des résidents • Répondre aux appels de nuit • Apporter une aide ponctuelle aux déplacements et aux besoins nocturnes (repositionnement, hydratation…) • Veiller au respect de la dignité, du confort et de l’intimité des résidents • Signaler toute situation anormale à la personne d’astreinte Organisation et continuité de service • Assurer la mise en sécurité de l’établissement (fermeture des accès) • Participer à la surveillance générale de l’établissement • Transmettre les informations utiles à l’équipe de jour (oral et écrit) • Participer aux temps de transmissions si nécessaire Travail en équipe • Travailler en binôme avec les soignants de nuit • Participer à la continuité de l’accompagnement des résidents Durée du contrat : CDI / mutation / CDD 6 mois renouvelable Durée hebdomadaire : 32h30 en moyenne sur le cycle de travail Salaire : environ 2 700 € brut mensuel (soit environ 2 000 à 2 200 € net) + prime de la fonction publique hospitalière Organisation du travail : poste de nuit en 10h, selon l’horaire suivant : 20h30 – 6h30 ; possibilité ponctuelle de travail de jour (en 12h ou 7h45) Rythme de travail : 1 week-end travaillé sur 2