Notre client, un acteur majeur dans le secteur de la grande distribution, est à la recherche de son nouveau collaborateur en qualité de Responsable recrutement et intégration, en intérim.Vos missions sont : Assurer le recrutement de sa population en fonction des besoins remontés, Effectuer le sourcing via les différents supports de communication (ATS + chasse jobboards), Présélectionner les candidats via un entretien téléphonique, Réaliser l'entretien RH physique ou visio, Fixer l'entretien opérationnel avec l'opérationnel, Etre en relation avec les cabinets de recrutement, Réaliser le suivi des candidatures et les retours aux candidats, Faire les propositions d'embauche. * Administratif : Etre en charge du reporting hebdomadaire de sa population. * Intégration (selon profil) : Etre garant de l'intégration du candidat. Déterminer les magasins de formation. Inscrire le candidat au parcours de formations théoriques. Etre garant de l'aspect administratif (information arrivée magasin, lien avec la chargée admin). * Suivi (selon profil) : Etre garant du suivi de sa population. Positionner le profil adéquat en fonction du besoin magasin. Gérer et contrôler les évaluations réalisées en magasin. Participer au renouvellement et à la validation de la période d'essai. Faire un suivi régulier avec ses collaborateurs et les magasins. Lancer et valider la titularisation du Cadre intégrant sur son magasin définitif. Participer aux réunions de suivi des besoins en recrutement/mobilité. * Disciplinaire (selon profil) : Gérer les litiges contractuels. Gérer les fins de période d'essai (initiative employeur et salarié). Traiter les absences injustifiées. Aviser et appliquer les sanctions disciplinaires.