Ingénieur / Ingénieure logistique (H/F) 59 - Douai
Offre n° 1435520
Ingénieur / Ingénieure logistique (H/F)
59 - Douai - Localiser avec Mappy
Publié le 14 avril 2026
Description du poste : Votre Mission : Optimisation et Performance Transport Rattaché(e) à une équipe méthode structurée d'une douzaine de collaborateurs au siège social, vous jouez un rôle stratégique dans l'efficacité des prestations transport. Vos responsabilités principales Pilotage de la Performance : Participer à la mise en place des indicateurs (KPI), établir des programmes prévisionnels de productivité et analyser la rentabilité. Ingénierie Méthodes : Définir et déployer de nouvelles techniques de travail, réaliser les modes opératoires et assurer les évolutions techniques. Support Opérationnel : Assister les équipes d'exploitation dans la mise en œuvre des prestations et s'assurer du respect des cahiers des charges clients. Amélioration Continue : Analyser les écarts, proposer des solutions correctives en cas de dérive et veiller à l'application des nouvelles procédures. Stratégie : Participer aux revues de direction et mener des études d'implantation ou de marché. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en supply chain et vous justifiez d'une expérience solide de 2 à 5 ans dans la gestion de projet, impérativement dans le secteur Transport. La maîtrise de l'anglais (parlé et compris) est un atout majeur pour ce poste. Vous alliez une grande autonomie dans vos missions à une réelle capacité à travailler en équipe. Rigueur et esprit d'analyse sont vos forces.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Supply vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client leader du transport et de la logistique en Hauts-de-France, un Chargé de Méthodes Projets Transport (F/H)
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