Descriptif du poste: Vous aurez pour principales responsabilités: * Assurer le suivi des effectifs et la masse salariale du personnel non médical du CHU de Toulouse * Développer les outils de pilotage ad hoc et la préparation et le suivi du calendrier budgétaire * Organiser les dialogues de gestion avec les pôles et les actions contractuelles de gestion sociale avec les pôles * Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales avec l'ensemble des responsables de secteurs de la DRH   Profil recherché: BAC +5 : Contrôle de gestion / gestion des entreprises * Maîtrise des outils informatiques et statistiques * Connaissance de la culture hospitalière en termes financier et d'activités * Expérience dans le domaine du budget et des établissements publics de santé Conditions de recrutement Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : * De parcours de développement des compétences riches et de promotions professionnelles en constante augmentation * D'un environnement de travail de qualité avec des facilités d'accès (CE/CGOS, chèques vacances, crèches, transport) * Restaurant du personnel et repas à emporter * 25 congés + 3 jours de fractionnement et 19 RTT * CDI- Poste basé sur le site historique de l'Hôtel Dieu Saint Jacques  Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.