Descriptif du poste: Rattaché.e à la Direction Industrielle, vous êtes le pilier de leurs démarches QHSE : garant.e des activités et de l’amélioration continue des processus tant en atelier que sur les chantiers d’installation. Vous établissez, mettez en œuvre et suivez la politique QHSE. - QHSE : * Suivi des indicateurs de performance, analyser les données et proposer des axes d’amélioration * Réaliser les audits et assurer la veille réglementaire * Gestion documentaire (processus, procédures, instructions…) * Animer la culture auprès de l’ensemble des collaborateurs par la formation, la sensibilisation et la communication.   - Qualité :  vous mettez votre expertise au service de la mise en œuvre de l’ISO 22 000 (puis FSSC 22000) en lien avec les prestataires de l’entreprise. A ce titre, vous assurez la qualité et la sécurité des produits alimentaires à toutes les étapes du processus de production jusqu’à la livraison finale : * Suivre le déploiement de la certification : élaborer et mettre à jour les procédures de contrôle qualité * Effectuer les tests, vérifier la conformité des processus de production aux normes HACCP et autres réglementations en vigueur * Former et sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques d’hygiène et sécurité alimentaire * Proposer et mettre en place des actions préventives et correctives Profil recherché: De formation supérieure en qualité (Bac+2 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience minimum de 7 ans dans le secteur industriel tout en ayant déjà travaillé avec l’ISO 22000.   Au-delà de ces compétences techniques, vous démontrez de l'autonomie et de l'adaptabilité : savoir intervenir efficacement à la fois sur les sujets opérationnels et stratégiques dans une organisation en plein développement en étant réactif(-ve) et en sachant impulser et porter votre projet. Chez notre client, vous trouverez :   * Un salaire fixe ajusté en fonction de votre expérience et de vos compétences * Des avantages sociaux complets : 27 jours de congés payés, Tickets restaurant, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, prévoyance pris en charge par l’entreprise, chèques cadeaux, intéressement et participation * Un processus de recrutement en deux étapes clés pour assurer un échange approfondi : entretien RH puis avec le futur responsable.   Si vous vous reconnaissez à travers cette annonce, contactez-nous !