Technicien de tests logiciel (H/F) 91 - Massy
Offre n° 1439505
Technicien de tests logiciel (H/F)
91 - Massy - Localiser avec Mappy
Publié le 14 avril 2026
Description du poste : En tant que Technicien de test & validation électronique hardware, vous serez en charge de réaliser des tests, mesures et validations fonctionnelles sur du matériel informatique varié (cartes électroniques, systèmes de stockage, périphériques Participer aux procédures de validation et de qualification matériel * Diagnostiquer des dysfonctionnements matériels * Réaliser des tests fonctionnels et techniques sur cartes et équipements informatiques (Tests sur cartes mères, analyse des composants électroniques, diagnostics de pannes, manipulation de CPU) * Effectuer des mesures et contrôles de conformité * Analyser les résultats et rédiger des rapports de tests * Intervention sur du matériel : HP, IMB, CISCO, QUANTUM, I STORAGE, ORACLE. * Vous interviendrez sur du matériel informatique pour professionnel, en passant par des imprimantes, du matériel électroniques de bureaux & périphériques, des disques durs externes, des des baies de stockages. Salaire fixe sur 12 mois : 40-50 K € Bruts/an Description du profil : Bac +2 / Bac +3 en informatique industrielle, systèmes numériques, électronique ou équivalent (BUT GEII, BTS Electronique, BTS système numérique, Licence professionnelle en systèmes informatique / électronique appliquée) Compétences techniques Bonne compréhension de l'architecture matérielle (cartes mères, CPU, RAM, stockage) * Capacité à réaliser des mesures techniques * Lecture de documentation technique * Connaissances en environnement stockage * Maîtrise des outils de test et logiciels de diagnostic
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Notre client est une TPE, d'une quinzaine de salariée active dans le secteur informatique. Elle a 30 ans d'expérience dans les domaines liés aux technologies de l'information.
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