POSTE : Chef d'Equipe Qualité Incoming H/F DESCRIPTION : Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Chef d'Equipe Qualité Incoming (F/H) Type de contrat CDI Qui sommes-nous? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. L'environnement du poste Au poste de Chef d''équipe (F/H) sur le site de Bouguenais vous aurez à coordonner et superviser l'activité d'une équipe en qualité de référent technique, fonctionnel et hiérarchique. Les défis que nous allons relever ensemble : - Organiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l'adéquation charge/capacité court terme - Assister les inspecteurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème - Suivre les performances individuelles et collectives et assurer l'atteinte des objectifs - Manager la performance SQDCT (sécurité, qualité, délai, coût, équipe) de son périmètre et animer les SR 1 - Mettre à jour les tableaux de bord - Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre et alerter sa hiérarchie en cas d'écarts - Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté, du règlement intérieur - Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites) - Piloter la polyvalence et la polycompétences au sein de l'équipe - Être force de proposition et mener des actions d'amélioration continue et/ou de résolution de problème - Accompagner et assurer la conduite du changement Parlons de vous : Vous êtes diplômé(e) d'une formation industrielle de niveau Bac +2 à Bac +3 et vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience dans un poste similaire où vous possédez une expertise solide en contrôle qualité et souhaitez évoluer vers de nouvelles responsabilités. Des connaissances SAP, PEA/PE1 constituent un atout supplémentaire. Doté(e) d'un véritable sens des priorités, d'une capacité de communication efficace et d'un esprit orienté solution, vous êtes peu être notre futur(e) collaborateur(trice) ! Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. Avantages principaux : - Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie - Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions - Plan d'épargne entreprise - Prime d'intéressement et prime de participation - Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique 3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! PROFIL :