Votre rôle en tant que Contrôleur de Gestion Social F/H sera d'établir et effectuer un suivi des effectifs mensuels de la business unit. Missions * Établir et effectuer un suivi des effectifs mensuels de toute la Business Unit ainsi que des entrées/sorties du personnel * Assurer le suivi mensuel d'indicateurs sociaux pertinents : absentéisme, heures supplémentaires, etc. * Assurer la production du rapport annuel de la Commission égalité H/F et Qualité de Vie au Travail * Alimenter, vérifier et publier les données de la BDES * Répondre aux enquêtes diverses demandées par les organismes extérieurs ainsi qu'aux études nécessaires à la Direction * Effectuer un suivi des éventuelles provisions de départs et de litiges sociaux en lien avec la comptabilité * Mise en place la campagne des entretiens annuels : paramétrage de début de campagne, lancement et suivi de l'avancement de la campagne, etc. * Mettre à jour le SIRH en fonction des entrées/sorties de personnel pour le périmètre Europe et assurer le contrôle des données pour la division ainsi que le support à l'équipe Paie * Effectuer une veille sur l'outil gérant les process de validation des entrées/sorties Profil du candidat * Vous êtes de formation BAC+4 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, IAE ou Ecole de Commerce * Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience * Excellente maîtrise d'Excel * Anglais professionnel à courant Conditions et Avantages Salaire : 50 000€ - 55 000€ Annuel Brut Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap. Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.