Descriptif du poste: En tant que Responsable RH, vous serez en charge de : -          Décliner et mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise. -          Gérer l'administration du personnel. -          Remonter les variables en paie (primes et variables), contrôler et valider mensuellement les éléments de paie et être en capacité de réaliser intégralement la paie au besoin. -          Réaliser les recrutements nécessaires et accompagner l'intégration des nouveaux salariés selon les process internes. -          Être l'interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel, animer le dialogue social et maintenir un climat social apaisé. -          Participer aux réunions avec les instances et aux NAO. -          Identifier les besoins, établir le plan de formation, et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel (suivre et contrôler les recyclages). -          Assister la direction auprès des divers partenaires et instances (écoles, organismes de formation, DIECCTE, etc.). -          Avec la direction, assurer les entretiens annuels. -          Faire vivre la démarche GPEC au sein de l'entreprise -          Veiller à la conformité avec les normes en matière d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie, en lien avec l'animateur HSE -          Assurer une veille juridique et sociale pour garantir le respect des obligations légales. -          Aider la direction à faire appliquer le pouvoir disciplinaire. Profil recherché: ·         Licence ou BAC+5 dans le domaine des ressources humaines, droit social ou équivalent. ·         Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste similaire, avec une très bonne maitrise des relations sociales. ·         Solides connaissances en législation sociale et gestion des IRP. ·         Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et de communication. ·         Ténacité, esprit d'équipe, discrétion, force de proposition, esprit d'analyse. ·         Maitrise de l'anglais (parlé/écrit).